20070531工伤社保办理流程.docxVIP

一．工伤办理流程 一．工伤办理流程 1．工伤认定处理程序时限 1．工伤认定处理程序时限 职工发生工伤事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在 24 小时内通知社会保障部门（电话、传真），在 30 日内向当地社会保障部门提出工伤认定申请（填写《工伤认定申请表》）。如工伤事故是属交通事故或受他人暴力伤害的，须在事故发生后向交警部门或公安部门申报。并 向社会保障部门提交交警或公安部门的证明。 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的或单位拒绝工伤认定申请（出具工伤证明），受伤害职工 或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1 年内，可以直接向当地社会保障部门提出工伤认定申请。 2．参保人提出工伤认定申请要提交下列材料1） 2．参保人提出工伤认定申请要提交下列材料 1）参何人提出工伤认定申请要提交下列材料： 《工伤认定申请书》 《道路交通事故责任认定书》（交通事故的） 当地公安机关的证明材料（刑事案件的） 2）非参保人申请工伤认定需提交下列材料 ：参保职工本人身份证原件 2）非参保人申请工伤认定需提交下列材料 ： 职工和单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明，如工资表（或工资记录）或招工表（或从 事本职工作的证明）等 《工伤认定申请书》 职工本人身份证明（非本人办理的，办理人须提交身份证明、与受伤职工的关系证明或委托证明） 医疗机构出具的受伤后诊断证明书（指首次的诊断证明原件）、病历本或者职业病诊断证明书（或者 职业病诊断鉴定书） 有关旁证材料原件如：旁证、现场记录、照片、口供记录等 单位、企业法人注册登记资料（当地工商管理部门查询，一般由本人申请的必须提供，单位申请的 提供营业执照复印件） 《道路交通事故责任认定书》（交通事故的） 当地公安机关的证明材料（刑事案件的） 事故现场示意图（交通事故路线图） 4．认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤的情形1）应当认定为工伤的情形：3．工伤认定受理时间：工伤认定申请人提供的申请材料后，如果提供材料不完整的，社会保障部门应当 以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。补正材料后经核实属于受理范围且在受理时 效内的，社会保障部门应当受理；在受理工伤认定申请后，社会保障部门根据需要可以对提供的证据进行 调查核实，并在自受理工伤认定申请之日起60 4．认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤的情形 1）应当认定为工伤的情形： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 2）视同工伤的情形：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2）视同工伤的情形： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以 上卫生防疫部门验证的； 由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的； 3）不得认定为工伤或视同工伤的情形职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（可 以享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇） 3）不得认定为工伤或视同工伤的情形 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 华力工伤处理流程：醉酒导致伤亡的； 华力工伤处理流程： 发生工伤时(非严重性),伤者需在第一时间通知人事文员,办理工伤假手续之后方可去厚街医院就诊; 伤者从医院回厂后,需及时呈交工伤报告,工伤报告需详细写清楚工伤发生过程与原因,呈直接上级/部门主管/部门经理逐级签批后呈交厂长审核,无误后交人事文员; 工伤者回厂后需将病历本/医疗报销单/车费报销单据/中西药处方/X 报告/CT 报告或其它医疗资料交于人事文员,并在人事文员准备的工伤手续办理一览表内登记; 人事文员将工伤者病历资料复印同原件一同保留,建立工伤员工档案袋; 人事文员将收到工伤报告后(人事文员需及时追踪工伤报告交回),需在 24 小时以内至电社保局备案; 人事文员根据工伤者提交的工伤报告如实填写 工伤认定申请表,并要求工伤者当面核实后签名按后印 ,交厂长盖公司公章和连同工伤者病历本封面/病历首页/有效身份证复印件一份在工伤发生时间 30 天以内交于社保局申请工伤;社保局会交回工伤认定回执单一份(厂长负责,人事文员收到后需保存好)； 工伤者再次就诊时需办理工伤假手续,到人事文员处领取病历本及其它需要的医疗资料,返回时再次将其医疗资料退还人事文