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薪酬绩效考核的四种方 法精编 Document number ：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986 薪酬绩效考核的四种方法 绩效考核能对员工在工作中的表现做出最直接的评价， 如下列举了四种方法能够让绩效考核更贴切实际： 一、相对评价法 序列比较法序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进 行排序考核的一种方法。在考核之前，首