2021年第一季度三基考试总结.pdfVIP

This city does not have the legend of long grass ying flying. It always lives in reality, with fast drumming, hurried figures, numb eyes, false smiles, and I am being assimilated.通用参考模板（WORD 文档/A4 打印/可编辑/页眉 可删） 第一季度三基考试总结 为了进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升 医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的工作计划，医务 科进行了第一季度全院医疗人员“三基”理论考试，现将本次医 疗人员考试情况汇总分析如下： 一、全院医疗人员情况 本次考核应考医疗人员 26 名，实考医疗人员 26 名。 二、考核内容及形式 1、本次考试出题采用《医学临床三基训练》。 2、试题类型为：名词解释、单选题、填空题、问答题等题 型。 三、考试情况分析 1、全院应考医疗人员 26 人，实考 26 人，参考率 100%，合 格率为 100%。 2、90 分以上 24 人，占参考人数的92.3%；80 分-90 分 2 人， 占参考人数的7.7%。 3、题型结构情况分析：本次考试题型包括名词解释，单选、 填空及问答。 四、存在问题 根据考试成绩结合考场观察评价，大部分医务人员学习态度 认真，答题严谨。同时仍存在如下问题： 1、由于医院医务人员数量少，病房任务重，忽略了学习； 或有时休息不足，没有充分时间学习。 2、对于平时业务中经常能够接触的三基知识掌握熟练，但 对于较冷僻或平时接触不到的三基知识，掌握情况不太理想。 五、针对存在问题，提出如下改进措施： 1、加强对新分配医疗人员的管理，加强相关专科知识的培 训，理论结合实际，采取多种方式督促进行学习，提高专业理论 水平。 2、营造学习氛围，巩固三基和相关专科知识，提高医务人 员整体素质，提高医疗服务质量。 医务科 20__-03-29 一季度三基考核总结 20__-03-29 22:03 | #2楼 20__年医务科根据医院人才培养年工作要求，制定了详细的 三基三严考核计划，以医学临床和医技“三基三严”考核为基础, 创新考核模式，狠抓我院青年医师的考核工作。根据专业、工作 年限的不同制定相应的考核计划，具体内容如下 1、 工作三年以内人员考核医师资格考试题库，根据医师资 格考试大纲制定每月考试计划，加强基础知识的掌握，为今年的 执业医师资格考试打下基础，提高执业医师资格考试通过率。 2、 初级职称人员根据内、外、妇、儿不同专业考核中级职 称题库，加强相关专业知识的考核，提高专业技术知识。 3、 医技科室由科主任制定每月学习、考核计划，月末由医 务科组织，科主任出题进行针对性考核，强化专业知识，提升专 业能力。 一季度共组织 1 次全院性考核，应有 122 人参加考试 （其中 3 人请假，3 人进修，3 人参加规培），实际参加考核 113 人， 80 分 以下2 人，考试合格率为 99.1%，较好的完成了此次考核任 务。 附:书写年终总结黄金秘笈 年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔 者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同 仁以启迪。 要点一 :篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这 “总结”的分量。 如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制 可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长， 如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋 洒洒 15 页，殊不知人家写了 20 页，在气势上立马矮了一截，岂 不是前功尽弃? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径 可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行 间距，但不可太过，否则会给人一种 “注水肉”的 感觉。 要点二:套话不可少 如开头必是 “时光荏苒，20__年很快就要过去了，回首过去 的一年，内心不禁感慨万