第八章团体咨询的结束阶段.pdfVIP

第八章 团体咨询的结束阶段 第一节 团体结束阶段的任务 第一,团体结束阶段的特征 1,出现离别的情绪 2,对外界的担心 成员对团体的情感越强烈,对外在的担心也越明显 3,团体连结出现松散 第二 领导者的任务 1,认真处理离别情绪 避免领导者对团体出现非理性的伤感,领导者首先要处理好自己的情绪.领导者要把握好机会 处理成员的情绪,学习在没有团体的支持下,继续保持新的改进 2,协助成员预备适应外界的情境 领导者必须让成员了解,期望别人改变,必须先自己改变,通过自己的改变可以去影响他人 3,协助成员整理学习成果,并应用到实际生活中 成员分享时,领导者要鼓励他们具体化 4