2019年新建icu主任述职报告.docxVIP

新建 icu 主任述职报告 导语：ICU 是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房 环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，以 下为大家介绍新建 icu 主任述职报告文章，仅供参考 ! 紧张而忙碌的 20XX 年即将结束，担任 ICU 护士长这一年多的期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使 ICU 的护理工作得以正常运行，根据年初的计划，圆满地完成了今年的护理工作，取得了一定 的成绩。现总结如下： 一: 完善病房设施，加强病房管理 ICU 是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有 ICU 病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增添了两台 心电监护仪、一台亚低温治疗仪、更新升级了血气分析仪， 并更换了各种心电监护仪旧的导联线， 并安装 了开水供应设施， 以及各种生活设施， 以优质的病房条件服务于患者， 使得 ICU 的病房条件较前有了很大的改善。 二: 建立、健全、落实各项规章制度 ICU 危重病人较前明显增多，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，个别护理人员工作责任心不够强，因此在原有制度的基础上进行了不断完善和修改， 制订了 ICU 护士入科须 知、ICU 工作流程及 A、P、N 班护士职责等以保证 ICU 的护理工作正 常运转 三：优质服务示范病房开展、绩效考核的落实 在护理部的大力支持下， 我科于九月份开展了优质示范病房， 根据科室的特点，在原有的基础上，不断 改进科室工作，努力为病人提供安全、优质、满意的护理服务。并将人性化服 务落实到护理工作的各个环节，在不断的探索和改进中，ICU 的优质护理服务工作质量 与日俱增， 患者及家属的满意度也大为提高。 通过认真落实绩效考核 工作，使护理人员的责任心及工作积极性有了很大的提高。 四: 提高护理人员业务素质，加强自身建设 由于 ICU 的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此护理人员的素质如何，将直接关系到 ICU 的工作效 率。这一年来， ICU 护士的培训工作是我工作之重点，在 ICU 护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出学习，自学与考核相结合等办法。结合我科情况定期举办科内业务讲座及护理查房， 使我科每一位护理人员均能独立完成 PPT 的制作，并提高了她们的讲课水平。一年 的培训使得 ICU 护士能胜任日常工作，大多数护士成为 ICU 熟练人才。 五：落实电子病历、规范了护理文书的书写 我院从 2 月份更新了新系统，逐步落实了电子病历，护理人员通过医院的培训与自学， 均掌握了新系统的使用。 在原有护理评估的 基础上，增加了约束带使用告知书、护理记录中体现了管道滑脱、压 疮及镇静的动态评分。 六：科研工作已初步开展 我科在院领导及护理部的大力支持下已初步开展了两项科研课 题: “集束化护理干预脑卒中患者肺部感染的临床研究”与“羧基斯坦预防肺部感染的应用研究” 已在课内进行了培训，增强了科内护理 人员的科研意识， 使她们对护理科研有了进一步的了解。 20XX 度我科共抢救危重病人 294 余例，成功 277 人，死亡 17 人，成功 率为 94%，成功抢救了重度有机磷农药中毒、 ARDS， MOD，S 急重症上消 化道出血，特重度颅脑外伤，心肺复苏术后，多发伤等危重症患者， 使抢救成 功率大大提高， 取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量，职业 道德建设上取得一定成绩，但 也存在许多的缺点，有待进一步改善。 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 （ 一） 按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基” 及专科技能训练与考核工作 、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的 学习意识， 护理部计划上半年以强化基础护理知识为主， 增 加考核次数，直至达标。 、加强专科技能的培训： 各科制定出周期内专科理论与技能的 培训与 考核计划，每年组织考试、考核 2~3 次，理论考试要有试卷 并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养 专科护士打下扎实的基础。 、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技能必须全部达标， 考核要求在实际工作中抽考。 其他层次的护 士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 、强化相关知识的学习掌握， 组织进行一次规章制度的实际考 核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 （ 二） 加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 、组织学习医院服务礼仪文化， 强化护士的现代护理文化意识， 先在护士