第9部分 职业卫生.docxVIP

职 业 卫 生 自 评 分 表 （ ）月份 前期管理现场管理 健康监护 诊断鉴定 工会监督 总分 1 表 9-1 煤矿职业卫生安全质量标准化评分表 项目 项目内容 机构设置 制度完善 一 、前期管理 （ 15 基 本 要 求 标准分值 建立由法定代表人、主要负责人、相关职能部门以及工会代表组成 2 职业病危害防治管理机构 结合本企业实际情况，煤矿企业应建立健全下列职业病危害防治制 度：(1)防治责任制度；(2)防治计划和实施方案； (3)宣传教育培训制度；(4)经费保障及使用管理制度；(5)防护设施管理制度；(6)防护用品配备发放和使用管理制度； 职业危害日常监测管理制度； 2 职业健康监护管理制度；(9)职 业危害申报制度；(10)职业病诊断鉴定及治疗康复制度；(11)职业危害告知制度；(12)职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度；(13) 职业危害事故应急救援预案；(14) 法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度  评分方法 得分 查文件。未成立职业病危害防治管理机构的，不得分；未明确法定代表人(或实际控制人)为第一责任人的，扣 2 分；机构组成人员不符合规定的，扣 2 分；虽设立职业病危害防治管理机构，但是没有正常开展工作的，扣 1 分 查文件。没有建立相应职业病危害防治管理规章制度的，不得分；缺 1 项制度扣 1 分；制度内容与本企业实际情况不符的， 每 1 项扣 0.5 分 分 人员 ） 配备 经费保障 工作规划计划 档案建立职业病危害申报 配备职业卫生专职管理人员，负责 1 本企业职业病危害日常管理工作 按规定提供职业病危害防治专项经费(包括体检、职业病诊断、康 复疗养、监测评价、仪器设备、防 2 护设备设施、个体防护用品、培训等经费)，专款专用 制定职业病危害防治规划、年度职 1 业病危害防治计划和实施方案。 建立职业卫生档案和职业健康监 1 护档案 依法进行职业病危害项目申报 2 查文件。未配备职业卫生专职管理人员的，不得分 查账目。未按照规定提供职业病危害防治经费的，不得分；未做到专款专用的，扣1 分；提取经费不能满足职业病危害防治 工作需要的，扣 2 分 查文件和资料。没有职业病危害防治规划的不得分；没有职业病危害防治计划的， 扣 0.5 分；年度计划应包括目标、措施、 考核指标、保障条件等内容，每缺 1 项扣 0.1 分；没有职业病危害防治实施方案的， 扣 0.5 分；实施方案应包括时间、进度、实施步骤、技术要求、考核内容、验收方法等内容，每缺 1 项扣 0.1 分 查资料。无职业卫生档案的不得分；无职业健康监护档案的不得分 查申报档案资料。未申报或者未如实申报，均不得分；申报不及时的，扣 1 分 2 项目 项目内容 一 、前期管 表 9-1（续） 基 本 要 求 标准分值  评分方法 得分 查培训证明文件、培训教材、考试试卷等。各类管理人员未接受职业卫生培训的，不得分；未对劳动者进行上岗前、 理 职业 卫生（ 卫生 15 分 培训 ） 劳动合同管理 建设项目职业卫生“三 同时” 职 业 病 危 害 因 素 浓 二 度( 强 、 现 度) 达 场 管 标 理 （ 38 分 ） 日常 按照规定对煤矿法定代表人、主要 负责人、管理人员及上岗前、在岗期 2 间的劳动者进行职业健康培训 与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业危害及其后果、 2 职业病防护措施等，不应隐瞒或者欺 骗 符合职业卫生“三同时”各项规定， 职业病防护设施与主体工程同时设 4 计、同时施工、同时投入生产和使用 煤矿作业场所职业病危害因素浓度 ( 强度) 符合 GBZ2.1 、 GBZ2.2 、 8 AQ4202、AQ4203 等职业卫生标准要 求 必须设置专职或者兼职职业病危害因素检测人员，配备足够的检测仪器设备，按照有关规定对工作场所职业 监测病危害因素进行日常检测。检测人员 监测 病危害因素进行日常检测。检测人员 必须经过培训持证上岗。 人扣 1 分；未配备足够的检测设备的， 不得分；虽开展日常检测，但检测项目不符合规定要求的，每缺一项扣 1 分 定期 按照规定委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所每年至少进 行一次职业病危害因素检测评价，并 查文件、报告。未委托检测的，不得分； 委托无资质的检测机构的，不得分；未 落实整改措施的，扣 3 分；未将检测结 检测评价 落实整改措施。检测评价结果存入职业健康档案并向监管监察部门报告 5 果存入职业健康档案的，扣 3 分，存档资料不全的，缺 1 项扣 1 分；未向监管监察部门报告的，不得分；报告不真实 或不及时的，不得分 在岗期间职业卫生培训的，不得分；劳 动者进行上岗前培训不足4学时，扣1 分；劳动者在岗培训每年不足2学时， 扣1分；培训内容没有针对性