2023年员工共享协议 .docxVIP

PAGE / NUMPAGES 2023年员工共享协议 《员工共享协议》 本协议由雇主和受雇员工共同签署， 旨在规范员工共享行为，保护雇主和员工的合法权益。 一、定义 1.1 “雇主”指签署本协议的企业或组织。 1.2 “员工”指因工作需要参与员工共享计划的企业或组织成员。 1.3 “员工共享计划”（以下简称“本计划”）指雇主为了员工公共事务的互助与配合而发起的员工间的共享活动。 二、员工共享计划的目的 2.1 通过共享信息、技能、资源等方式，提高组织内部工作效率。鼓励员工之间相互学习，提高技能水平。 2.2 通过共享经验以及员工间的交流，促进组织内部协作与沟通。 2.3 充分利用组织内部资源，最大程度地减少组织的浪费和损失。 三、参与条件 3.1 只有签署本协议并获得雇主批准的员工有资格参加员工共享计划。 3.2 参与本计划的员工应当具有相关专业知识和技能，且愿意将其知识和技能与其他员工分享。 3.3 参与本计划的员工应当遵守组织的规章制度，维护组织的形象与利益。 四、员工共享计划的内容 4.1 各部门的员工应当针对各自的专业领域，选择合适的共享内容，制定具体的共享计划，提交给人力资源部门审核。 4.2 共享内容应当尽可能多样化，包括但不限于技能学习、项目评估、知识共享等。 4.3 参与本计划的员工应当需要遵守一定的分享规则，如分享内容应当符合相关政策法规，不得泄露商业机密等。 五、风险与责任 5.1 参与本计划的员工应当遵守雇主相关规定以及本协议，如因个人原因导致员工共享计划造成经济损失，则由个人承担相应的责任。 5.2 雇主在本协议生效的过程中应当严格审核计划内容，如计划内容存在问题导致组织损失，则由雇主承担相应责任。 5.3 如因不可抗力因素导致员工共享计划的中断，各参与方应当及时通知组织并积极配合解决问题。 六、协议期限 6.1 本协议自签署之日起生效，有效期为三年，期满后需重新签署。 6.2 如在有效期内发生重大事件，协议各方可协商决定是否需要重新修改或终止协议。 七、其他 7.1 本协议的任何修改或补充，协议各方应当在书面文本上予以确认。 7.2 本协议适用中华人民共和国相关法律法规，对本协议的解释、履行以及争议解决均应适用中国法律。 7.3 本协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。 雇主： 签字：______________ 日期：______________ 员工： 签字：______________ 日期：______________