2023年浙江省绍兴市国家公务员行政职业能力测验预测试题(含答案).docxVIP

2023年浙江省绍兴市国家公务员行政职业能力测验预测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(10题) 1.履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。 根据上述定义，下列属于履历分析的是：A.杨某是某公司CEO，管理能力极强，被某跨国企业高薪聘请为高级管理人员?B.周某学习成绩优异，且能讲一口流利的日语，被某日本知名大学录取成为研究生?C.某知名企业在招聘人员时