无业绩检讨书(6篇).docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 无业绩检讨书(6篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观测、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信大量人会觉得范文很难写？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。  无业绩检讨书篇一 您好！  这个月，我的业绩明显比上个月业绩下滑了好多，没有达到销售要求，是我的错，由于上个月我取得的业绩比较好，在公司独占鳌头所以难免有些骄傲自满，这也让我变得更加的自负。  没有了往日的稳重，变得有些懒惰，认为自己不需要如何努力也能够达到现在的业绩，所以我就没有过去加油，上班期间其他同事在努力的工作我却散漫的去工作，不担忧自己没有业绩，可是当这个月过去，看最终的结果，我的业绩下滑了好多，连最基本的要求都没有达到。  这都怪我，我不该骄傲的，取得了一点成绩我就开始翘尾巴。然而我们工作可以说竞争猛烈，一不留神，我就被其他同事给反超了，导致我最终成绩垫底，看到这样的结果我自己都不敢相信，可谁叫我自己自大，认为这个月也能够取得不错的成绩，一松懈，怠慢了片刻我就发现自己原来如此的差。  我还是没有足够努力，对自己太过宽容了，我应当更加努力的给自己分派一些任务，而不是浪费时间，上个月取得的业绩再好我也不该一直记在心中，终究那只是过去的成绩，我不前进，其他同事当然会更加努力，他们在前进了，我却在原地踏步，不被超越都难。  心中一直认为自己很优秀，但是我并不优秀，反而有些差，与其他同事相比我的心里素质真的不过关，没有做四处变不惊，没有完成自己的责任，反而给领导添了好多麻烦不说，也没有达到自己期望的目标。骄傲果真是工作中最大的拦路石，在任何时候我都不能松懈，原来我只要松懈，其他人就能够轻松的反超越我，这样给我留下了太大的压力。  对于下个月的工作我会吸取这个月的教训，一定会认真的完成当月工作业绩，不断的去提高自己的业绩，而不是原地踏步，甚至是下滑，业绩不稳定，我的能力还是有欠缺，还需要继续学习，继续加强自己的工作，我相信以后我一定会做好的，不会在出现这次业绩大幅度下滑的事情。  我今后不会在由于自己的业绩影响到自己积极工作。业绩高，继续勉励，业绩差那我就不断加油，不会犯这样糊涂的错误，猛烈的竞争，我怎么敢轻易的放松。虽然我在公司做了这么多年，但是我也不能在犯同样的错了，我会好好的学提升自我，一定要在下个月月底取得比过去更好的业绩。  此致  敬礼！  检讨人：xxx  20xx年xx月xx日 无业绩检讨书篇二 尊敬的领导：  本人在任职北流地区区域经理期间，工作严重失职，工作成效不彰，业绩远远不能达到公司单位预期，在此特做个人反省和工作检讨。  心理上没有重视公司单位渠道操作的政策，虽经指导，态度仍欠端正。反映在工作不扎实，客户资料不健全，客户资源有限，访问客户蜻蜓点水。直接导致公司单位政策执行和操作不利，没有迅速扩大经销商范围和开启市场销售局面。  工作不够扎实高效，得过且过的心理经常作祟。反映在渠道建设缓慢，客户问题解决不能及时合理，累积出恶果。没有深入踏实倾听客户需求，导致服务和市场拓展工作成效不彰，影响公司单位口碑。由于对公司单位相关政策贯彻和执行不完全，导致不能有效整合利用公司单位资源，为产品推广服务，进行有效行销面的推广工作，且多为琐碎事情花费时间。  在阻碍市场推广的同时也造成客户的极大不满。行销工作没有充分依照公司单位政策走，而是过分依靠代理商，或乡愿讨好，或百般压榨，结果虽经努力，终不能营造更广阔的市场环境，业绩不彰，自己也走入窘境。为了达成短期效益，对客户盲目乱承诺，终至承诺而不能履行，蒙上欺下，最终不仅伤害了客户感情也损伤了公司单位信誉。目光短浅，不能对市场反馈信息和潜量进行正确分析，没有市场经营的长期目标，市场操作的大局观和格局观不强，不能有效布点拓面，约束了自身发展，从而影响了产品市场推广效果和力度。  综上，从公司单位政策调整到目前，我个人在本地区的操作上没有明显的成效和实质性动作，主要因上述六大错误所致。公司单位领导几经教化仍改进不大，实不堪再用；在此，董事长能限期改正，我深表感谢，当洗心革面，痛改前非。为以实际行动证明自己决心，对自己负责，不辜负公司单位期望，我拟决定向公司单位请辞。十分感谢董事长和同仁的殷切挽留，诚祝愿公司单位经营更好，业绩再上台阶。  检讨人：  20xx年xx月xx日 无业绩检讨书篇三 尊敬的领导：  您好!  我知道，在公司身为一名销售人员，就应当要把业绩做到令公司领导满意。既然公司领导都相信我能把销售的这工作做好，给我这个工作，我就要对得起领导对我的信任。我也知道