煤矿安全生产应急管理安全生产.docx

煤矿安全生产应急管理 1、生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作,建立、健全生产安全事故应急工作责任制, 其()对本单位的生产 生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作，建立、健全生产安全事故应急工作责任制， 其（主要负责人）对本单位的生产安全事故应急工作全面负责。 2、煤矿安全管理检查内容有哪些 1、查国家及政府等相关部门下发的法律法规、规章制度、文件的学习贯彻落实情况，2、查是否存在重大安全隐患，违法违规生产。 3、安全管理是否存在漏洞。 4、隐患排查是否整改到位。 5、培训工作是否到位，职业卫生管理是否到位。 6、应急救援是否可靠。 3、结合自身岗位怎样做好煤矿应急管理工作总结一、基本情况 2013 年，我公司四大类突发事件为零，人员伤亡为零，经济损失为零。二、应对处置工作开展情况 为了应对可能突发的各类事件，迅速有效地组织开展事故抢险、救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保护员工的身体健康和生命财产安全，公司着力加强各项应急管理工作，建立健全应急管理体系，完善应急管理制度，加大资金投入，并以“演练周”活动为契机， 组织开展了应急预案的演练活动。通过演练，员工的安全意识得到了加强，应急处置能力得到了全面提升。在全体员工的共同努力下，公司2013 年应急管理工作成绩显著，安全生产形势良好，实现了零事故、零伤亡、零损失。 (一)加强应急管理组织机构建设。为了有效控制工程建设安全生产事故，消除安全事故的影 响，保障员工生命财产安全。公司建立健全了应急管理体系，明确了应急处置的责任分工， 成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人为成员的应急管理工作领导小组。领导小组的主要职责是：统一领导公司各项应急管理工作;研究应急管理重大决策和部署;审 批应急预案，决定实施应急预案，发布应急工作指令。领导小组下设办公室，负责突发事件应急管理工作的具体实施。 (二)完善应急管理制度和应急预案。公司建立了包括应急值班制度、检查制度、例会制度在 内的应急管理制度体系，严格执行突发事件信息报告制度，一旦出现突发事件，迅速上报， 绝不允许迟报、误报、漏报甚至隐瞒不报，对违反规定，造成严重后果的，追究有关人员责任。坚持领导值班制度，进一步完善应急值守岗位责任制和值班制度，加强对值班工作的监 督力度，实现了专人 24 小时值班，确保通讯畅通，实现了值守工作“纵深到底”。同时完善了重大危险源辨识及风险评价与控制程序,建立了危险源清单，并根据危险源的风险等级， 制定了应对措施，对重大危险源实施了重点监控。 根据实际情况对原有应急预案进行了修订，不断提高预案的合理性和可操作性，并根据实际需要增加了部分预案。从应急指挥、应急响应、应急处置等方面入手，制订了具体详细的工作程序，明确了责任和分工,推进了应急工作的规范化、制度化和程序化。 (三)强化应急救援队伍建设。为了保证应急情况发生时，救援及时，公司高度重视应急救援 队伍的建设，把救援队伍建设和提高应急管理能力作为一项重要的基础性工作来抓，公司成 立了应急抢险突击队，各预案明确了救援小组，进行了人员分工，主要人员发生变动时及时进行调整，保证了应急救援队伍的稳定性和执行力。以“演练周”活动为契机，多次组织开展应急预案演练，根据演练情况，对演练中发现预案存在的问题进行了及时修正。通过演练, 极大地增强了员工的安全责任感，提高了他们的应急反应能力和应急处理水平。 (四)积极开展隐患排查治理。今年初，公司对安全隐患排查治理工作做了总体部署，要求各项目部做好日常巡查和例行检查工作，并根据季节变化及上级安排开展春季、秋季、冬季安 全大检查和“反三违”、“防火”等专项安全大检查，强调按公司要求上报事故隐患情况、落实处理措施、反馈处理结果。积极开展反习惯性违章活动，深入生产一线排查隐患，对检查发 现的安全隐患，提出整改措施，限期完成整改。公司还在各单位自查的基础上进行抽查和突 击检查，发现一处处理一处，做到安全检查层层把关、隐患处理层层落实，有效防止了安全 事故的发生。 (五)扎实推进应急宣传教育工作。 一是积极开展应急管理培训。将应急管理培训纳入员工教育培训体系，明确培训内容、标准和方式。加强应急管理人员和应急救援队伍安全知识、处置技能和操作规程的培训。二是大力宣传普及应急知识。充分运用各种手段，开展有关应 急防护知识教育，深入宣传各类应急预案，开展现场宣传、知识竞赛等活动，全面普及预防、 避险、自救、互救、减灾等知识和技能，扩大应急管理科普宣教工作覆盖面。 三、工作建议 (一)建立健全应急预案体系。进一步加强应急预案的编制和修订工作，根据工程进展和实际需要对预案进行修编和增订，逐步形成规范的安全生产事故预防和应急救援的标准体系。 (二)着力强化应急救援队伍建设。进一步加强应急救援队伍建设