面试常用问题.docx

教师面试常见问题都有哪些 教师是专业性比较强的招聘职位，如何在教师招聘中崭露头角，对常见的教师面试题就需要有一定的了解，那么教师面试常见问题都有哪些？ 一般在应聘教师岗位时，考官会提出以下个常见问题，来观察面试者的能力及职业素质高低： 教师面试题 1、 教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？ 回答： 我更喜欢说教育是一门技术含量很高的艺术，因为教育不是任何人都可以做好的，它有很强的技术性，但一个好老师需要把这些技术完美的融入日常的教学中。 教师面试题 2、 当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？ 答案：（以下几点都适用） 1、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。 2、 边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。 3、 课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。教师面试题 3、 你对工资和福利有什么期望？ 回答： 我对工资没有硬性要求。我相信贵公司有一个薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 教师面试题 4、 将要走上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业，你最大的优势与最大的不足分别是什么？ 回答： 我认为我的优势，年轻，有的是精力，创造力，有强烈的上进心，有教好的前沿的理论和文化素养，易于接受新事物，能够更快地适应新课改，不仅可以用老教师的知识经验弥补 自己的缺陷不足，而且还可以用新教师的新理念和新观点撞击老教师的旧思想、旧模式。 在实施新课程的过程中我能够把自己融入到学生的学习和生活中去，和学生“打成一 片”，成为学生平等的朋友和“首席”，适时激励和引导学生，我想我会成为一位受学生欢迎好老师。 我的最大不足是缺少实践的积累，但是我有一颗好学上进的心，我恪守着“三人行必有 我师”的古训，虚心向教育界的专家、前辈、有经验的同行等学习，多渠道积累自己的知识， 增长自己的才干！ 教师面试题 5、 许多学校为什么强调学生穿校服，除了整齐外，还有别的意义吗？ 回答： 培养集体意识，防止学生攀比。教师面试题 6、 如果学生当面指责你，你会如何处理？ 回答： 作为教师遇到这种情况千万别急，急了会出乱，乱了就失分寸。个人认为当面别激发矛盾，面子重要，但我们的修为更为重要。面对学生教师的言行直接影响到今后的工作，面对 学生我们如何有效地进行交流这是一种艺术。 首先搞清楚为什么学生会有这种态度，是我的原因还是有什么误会； 其次不管是谁的原因都要保持冷静，不要觉得丢脸而打骂学生。 最后在了解情况后再做出判断，如果确实是我的错，我会表示以后注意自己的方式方法， 但是学生可以私下给我交谈而不要采取这种过激犯的方式。 教师面试常见问题都有哪些就是以上的介绍，希望能够对准备就业的你在面试时有所帮助。 招聘面试经典问题_招聘面试常见问题 招聘面试是应聘者与招聘方永恒的博弈。招聘方挖空心思设计了千奇百怪的题目等 招聘面试是应聘者与招聘方永恒的博弈。招聘方挖空心思设计了千奇百怪的题目等 着应聘者，而应聘者绞尽脑汁思考出妙趣横生的回答回应招聘方。究竟招聘试题有何规律可循？招聘方又怎么利用这些规律识别真正的人才呢？下面介绍一些招聘面试时的经典 问题，主要分为 2 大类。 1. 询问个人状况类 这类试题几乎在每一个招聘中都会出现，内容主要围绕应聘者的个人志趣、职业、生 这类试题几乎在每一个招聘中都会出现，内容主要围绕应聘者的个人志趣、职业、生 活经历等进行发问，试图了解应聘者的求职动机、工作经验、能力特长，同时考察应聘者的思维逻辑性、语言表达力等。例如： （1）你的同事会如何用五个词来描绘你？ （2 （2）你奉行的格言是什么？ （3）你认为自己最大的弱点是什么？ （4）你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？ （ （5）你的业余爱好是什么？ 你最近看过的电影，或者小说是什么？ 怎样处理工作与生活的关系？ 2. 职业生涯规划类这类问题在每一个招聘中也都会出现，招聘方通常会通过这类问题了解到应聘者的职 2. 职业生涯规划类 这类问题在每一个招聘中也都会出现，招聘方通常会通过这类问题了解到应聘者的职 业观、主要的工作经历、工作业绩、工作习惯等，这些问题通常比较细致，主要想考察应 聘者的处事能力、综合素质还有专业素养等。例如： （1）谁一直对你的职业生涯有重要影响，为什么？ （2）以往工作中您的职责是什么？ （3 （3）你能为我们公司带来什么呢？ （4）你为什么来应聘这份工作？（或你为什么想到这里来工作？） （5）你对加班有什么看法？ （ （6）你过去的上级是个什么样的人？ （7）你为什么还没找到合适的职位呢？ （8 （8）你现在能把过去做过的工作做得更好吗？ （9）有过创业吗？ （10）告诉我三