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马工程管理学第六章组织设计习题 第六章的组织设计是企业管理领域中非常重要的一个内容。在组织设计中，主要涉及到几个方面，如组织结构、组织文化、组织流程、组织战略等方面。组织设计是企业成功发展的关键之一，其好坏程度直接影响到企业的竞争优势和市场地位。对于组织设计的习题，我们需要针对实际情况进行分析和思考，了解企业内部的组织结构和文化，并且应用实践经验来提出合理、切实可行的建议。针对本章的习题，我们可以先了解组织设计的概念和原则，再根据实际情况进行深入分析。具体来说，我们可以针对以下几个方面展开思考：（1）组织结构设计：企业的组织结构是管理者根据职能和任务制定的一种组织形式。组织结构的设计应该是科学合理的，满足企业内部的管理需要，并且利于员工之间的沟通和协作。习题中可能会涉及到对于某一企业的组织结构进行分析和评估。（2）组织文化设计：组织文化是企业内部的一种价值观和行为规范，它可以对员工的行为和决策产生深远的影响。企业应该制定出符合自身特点的组织文化，提高员工的贡献度和归属感。习题中可能会涉及到设计某一企业的组织文化。（3）组织流程设计：企业内部的各类流程旨在提高工作效率和实现目标。组织流程的设计应该是精益求精的，不断改进和完善，以提升企业的绩效。习题中可能会涉及到对于某一企业的流程进行分析和改进。（4）组织战略设计：组织战略是企业内部基于战略目标而制定的一项细分计划，其目的是协调和推动组织的各方面发展。组织战略设计应该紧密贴合企业的市场定位和战略规划，有助于企业实现长期的可持续发展。习题中可能会涉及到对于某一企业的组织战略进行设计和优化。