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新人入职培训之二 ---相关规章制度 * 第一页，共二十八页。 相关制度（节选） 1、礼仪规范 2、考勤制度 3、考核制度 4、财务制度 5、薪酬福利 6、奖惩制度 7、红黄牌制度 * 第二页，共二十八页。 礼仪规范（节选） 一、行为规范： 1、每天上班必须佩戴工作证、穿职业装(周一至周四)； 2、保持良好精神面貌，举止大方、自然、稳重； 3、不要在公共场所、电梯间谈论公司经营活动、内部信息等相关事宜； 4、禁止在办公区内用餐、吸烟、喧哗、串岗； 5、离开办公室或离开岗位时间较长时，电脑文件应退出安全状态，不能打开工作文件； 6、离开办公室办事应主动向主管说明事由及时间； * 第三页，共二十八页。 礼仪规范（节选） 二、个人形象要求： 着装宜整洁，领带要打正，男职员工作时间一律穿皮鞋(周一至周四)； 注意场合，不当众整理服饰； 男性着装要求：上衣须为正式西装或衬衣或工装打领带，下身着正西裤； 女性着装要求：着装要正式；不得浓妆和怪异发型； * 第四页，共二十八页。 礼仪规范（节选） 三、电话礼仪： 上班时手机要调至振动，开会时不可带手机入会场； 办公电话铃响三声内应接听； 接听电话应言简意赅，严禁聊天； 使用电话以不影响他人工作为原则； 留言 — 若对方要找的人不在，应主动询问对方是否希望留言或转告； — 电话机旁应备有纸、笔可供随时记录；