节前维稳方案（推荐）.docxVIP

节前维稳方案 目录 1.编制依据 2 2.工程概况 2 3.编制目的 2 4.维稳工作机构及职责 2 4.1维稳工作机构 2 4.2维稳领导小组职责 2 5.民工工资保障措施 3 5.1建立健全制度 3 5.2分包分供选择 3 5.3劳务结算与支付 4 5.4严格执行民工就业准入制度 4 5.5农民工工资保证措施 4 5.6民工工资管理制度 5 6.不稳定因素分类 6 7.劳资纠纷应急流程及措施 7 7.1劳资纠纷应急流程 7 7.2劳资纠纷应急措施 7 7.3应急事件不同发生地处理措施 8 8.维稳期间工作要求 8 9.维稳机构通讯录 9 1.编制依据 随着2018年农历春节的临近，上海腾讯信息技术有限公司改扩建厂房项目部工程款和农民工工资也将进入年终结算支付高峰阶段，为确保项目部节前正常施工生产秩序及人员、财产安全，确保本项目分包单位的农民工足额领取工资顺利返乡过节，确保社会和谐稳定；也为应对可能出现的民工聚集、闹事、上访、投诉等突发事件，结合我项目部实际 情况，特制定本预案。 2.工程概况 序号 项目 内容 1 工程名称 2 工程地址 3 建设单位 4 设计单位 5 监理单位 6 勘察单位 7 施工总承包单位 3.编制目的 (1)为了积极稳妥的处理好因拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，符合《劳动保障监察条例》及 有关法律法规。保证现场施工平稳进行。 (2)安全第一，预防为主，加强项目部对重大突发事故的管理，最大程度地预防和 减少建设工程施工突发事故。 (3)防止部分不诚信的分包单位，在2018年春节期间出现民工或供应商滋事、闹事、围堵以及向相关政府职能部门上访、投诉等行为，对业主及公司造成不良社会影响，明确 出现上述情况的处理方法。 4.维稳工作机构及职责 4.1维稳工作机构 4.2维稳领导小组职责 (1)全面负责2018年春节期间项目部维稳事务并安排相关工作，对权限范围内重大 维稳事务及时决策，非权限范围内维稳事务及时上报指挥部。 (2)负责对各分包单位劳务情况、工资发放情况及工程款、工资拖欠情况进行节前 调查了解，掌握第一手资料。 (3)做好相关分包单位的沟通、协调工作，对分包单位资金的支付情况作好资金安 排计划。 (4)监督分包单位的工程款首先解决民工工资，后解决材料费。审核分包单位的民工工资由班组的造册记录，并跟踪并监督重点分包单位民工工资发放情况，确保工资真正 拿到民工手中。 (5)如出现民工围堵、聚集闹事以及向相关职能部门上访、投诉等情况时，组织相 关分包单位立即赴现场进行协调疏散，并明确提出处理建议。 (6)负责政府相关职能部门沟通协调工作，协调处理维稳期间各类媒体对公司的负 面报道。 (7)协调当地公安机关，为处理民工闹事等突发事件，及时提供秩序维护力量；对民工聚集、围堵行为，及时进行疏通，防止出现人身、设备等安全事故；负责确保已有监 控设备的正常运行。 (8)负责围堵、聚集闹事期间车辆调度，饮用水、用餐以及医院救护车联系安排。 5.民工工资保障措施5.1建立健全制度 (1)建立健全农民工工资发放制度，根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号) 及上海市人力资源和社会保障局、上海市城乡建设委员会、上海市公安局，上海市国有资产监督委员会，上海市工商行政管理局、上海市总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》要求，及有关法律法规，保证工程款使用做到专款专用，确保不拖欠农民 工工资；并细化财务部人员的职责，建立相关台帐，对农民工工资发放工作进行整体控制。 (2)认真策划部署工资发放工作。项目部所有农民工工资都要在有关人员的陪同下， 到施工现场发放。在发放过程中，不允许工资代领，切实保证工资发放到农民工手中。 (3)成立监察小组，加强整体监控。根据工资发放制度，成立以项目经理为组长的检查小组，每月监督农民工工资的发放工作。定期对农民工工资发放台帐进行检查。整体 监控农民工工资的发放工作。 5.2分包分供选择 (1)选择在公司内有长期合作上同类工程施工经验并有良好的施工业绩，未出现安 全质量事故的劳务队伍。 (2)劳务队伍必须有稳定的施工人员，人员素质良好，能满足施工需要。 (3)合同签订前由劳务管理小组组长(项目部经理)主持、劳务队伍管理小组全体 成员参加，就劳务队伍合同条款、劳务单价、安全、质量、工期进行评定并签订合同，并 将评审意见备案。 (4)对进场的劳务队伍实行严格的全过程控制，对严重影响工期、质量、安全的劳 务队伍要坚决解除合同，更换承包负责人。 5.3劳务结算与支付 (1)对劳务队伍的结算要做到及时、准确，杜绝拖欠劳务工资的现象发生。 (2)劳务结算与支付应符合《劳务管理办法》的规定和工作流程，由劳务管理小组 办公室和各部门