人事行政副总岗位工作标准.pdfVIP

宁波xxxx股份有限公司 人事行政副总 岗位工作标准 职位名称 人事行政副总经理 职位ID 所属机构 宁波xxxx股份有限公司 职位编制 1 直接上级 总经理 直接下级人数 职位级别 副总经理 职位序列 组织建立人事行政管理体系，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管 岗位目的 理、项目管理、信息化建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理，提升行政服务 效率，促进公司经营目标实现。 1. 领导人力资源部、行政管理部、项目管理部、后勤管理部，落实年度计划工作。 2. 企业文化。依据公司战略提升公司企业文化，有效塑造、维护、发