管理思想的发展讲义.pptVIP

高厂长对工人的看法属X理论吗？钱兵的问卷调查结果又说明了对人的何种假设？ 根据钱兵的问卷调查结果，请你为该油漆厂出点主意，来满足工人们的一些需求。 第三十一页，共五十七页。 超Y理论——乔伊.洛尔斯 主要观点：管理方式要由工作性质、成员素质等来决定。 不同的人对管理方式的要求不同。有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策去承担责任。这种人欢迎以x理论来指导工作，有的人则需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会。这种人则欢迎用y理论来指导工作。 第三十二页，共五十七页。 4.Z理论（威廉·大内） 主要观点：认为企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可融为一体。管理的主要内容 ： 企业对职工的雇佣应是长期的而不是短期的 上下结合制定决策，鼓励职工参与企业的管理工作 实行个人负责制 上下级之间关系要融洽 对职工要进行知识全面的培训，使职工有多方面工作的经验 相对缓慢的评价与稳步提拔 控制机制要较为含蓄而不正规，但检测手段要正规 第三十三页，共五十七页。 练习题（选择题） 1、在管理思想史上，泰罗被称为（ ）。 A行政组织理论之父 B现代管理理论之父 C经营管理之父 D科学管理之父 2、在管理思想史上，巴纳德被称为（ ）。