XX公司住房补贴管理办法.docxVIP

PAGE 1 住房补贴管控管理办法 根据我公司或者机构“以人为本”的管控管理方针,为进1步完善公司或者机构特殊福利体系,更好的激励工作有关人员,改善工作有关人员的居住环境,减轻经济负担,加强团队凝聚力,根据我公司或者机构实际情况,经公司或者机构研究决定设立住房补贴,具体管控管理办法如下： 1和住房补贴的种类与划分： 住房补贴分为购房补贴和租房补贴. 1和购房补贴是指对于符合公司或者机构规定条件,且已经购房尚处于还贷期间或1次性购房的实际情况的工作有关人员,公司或者机构在其符合规定条件期间按月发放购房补贴. 2和租房补贴是指对于符合公司或者机构规定条件,且在公司或者机构以外租房居住的工作有关人员,公司或者机构在其符合规定条件期间按月发放租房补贴. 2和须符合的条件及补贴标准： （1）购房补贴须符合的条件及标准： 1和购房补贴须符合的条件： （1）达到公司或者机构规定的在美伦公司或者机构的工作年限； （2）达到公司或者机构规定的职务级别； （3）享受补贴期间必须为公司或者机构协议合同制工作有关人员（或者属于公司或者机构特别聘任的专业人才）； （4）存在已经购房尚处于还贷期间或1次性购房的实际情况. 2和购房补贴标准： 职务级别 工作年限 购房补贴 续签劳动协议合同年限 补贴金额 补贴年限 总监以上（含副总） 5年 1000元/月 10年 10年 经理（包括副经理） 8年 80