私营企业绩效考核方案.pdfVIP

绩效考评的5个目的：考核员工工作绩效；建立公司有效的绩效考评制度及程序 和方法；达成全体员工的熟知；绩效考评制度的促进；绩效的改善和提升 考评对公司的7方面作用：绩效改进；员工培训；激励；人事调整；薪酬调整； 工作成果与目标比较以考察员工绩效；员工之间绩效比较。 考评对主管的6方面作用：帮助下属建立职业工作关系；借以阐述主管对下属的 期望；了解下属对其职责与目标任务的看法；取得下属对主管和公司的看法和建 议；供主管向下属解释薪酬处理等人事决策的机会；共同探讨员工的培训和开发 的需要求及行动计划 考评对员工6方面作用：加深了解职责和目标；成就和能力获得上司的赏识；获 得