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汽修厂管理制度 一、汽修厂工作标准 1、主题内容与适用范围 本标准规定了汽车维修厂的工作内容及要求。 本标准适用于汽车维修厂的日常工作。 2、职责范围、工作内容及要求 2.1 做到爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度及运输处各项制度。 2.2 努力提高业务素质，开拓进取，不断熟悉各类车型的构造、性能； 2.3 服从工作安排，凭“报修单”认真完成修理作业任务，并及时准确填写车辆 维修记录，在填写时间必须如实填写； 2.4 加强安全意识教育，维修人员工作前应做好防滑、防水、防电工作，杜绝一 切人为事故发生，严格遵守维修作业操作规程，严禁违规作业； 2.5 加强责任感，维修作业过程中，维修人员应尽职尽责，不受驾驶员情绪左右， 尤其在材料更换出现模棱两可时，应服从车管人员的指示； 2.6 工作中相互监督，互相帮助，同心协力，共同攻克技术难点； 2.7 加强工器具管理工作，并每天清理汽修厂场地卫生； 2.8 加强车辆维修保养记录及配件领用记录管理，协助车管科把好车辆零配件的 质量关； 2.9 加强车辆维修管理及勤政廉政工作，尽量缩短车辆检修时间，降低车辆维修 成本，严格按制定的修理费标准核算车辆工时费； 2.10 加强对汽修工的培训与考核，每半年应对汽修工进行汽车维修方面的知识 进行考核与技能评定，并将其纳入到技能考核与奖金分配。 3、加强修理工的培训 3.1 加强政治思想学习，树立以厂为家，爱厂如家的敬业思想。 3.2 业余时间自觉学习汽车维修技术，不断了解汽车维修新工艺、新技术、新设 备、新材料。 3.3 坚持理论联系实际的原则，做到“应知与应会”相结合，工作中不断总结， 提高自身操作技能。 1 总12页， 第 页 3.4 修理厂员工每月进行一次集中理论知识学习，学习内容为：汽车结构原理； 汽车行驶原理； 发动机工作原理；汽车故障诊断排除方法和汽车各总成部件修理 技术要求和标准（如未定期进行学习，将直接对汽修厂负责人进行年终考核〈特 殊情况除外〉）。 3.5 每半年进行一次学习效果考核评定，考核将以理论联系实际操作各占50%， 考核满分为100分，90分以上为优，80分以上为良，60分以上为合格。 3.6 每半年对修理人员进行理论及实践各考核一次，结果定为个人工资的技能工 资标准，对考试不合格者，劝其待岗学习，待其考试合格后再予上岗。 4、检查与考核 4.1 本标准与公司有关文件配套执行，由运输处处长及汽修厂厂长检查与考核； 4.2 本标准按《员工奖惩条例》和《经济责任制》检查考核。 二、汽修厂管理制度 一、安全 1、禁止酒后上班,发现上班人员为酒后时必须及时向运输处汇报，否则将承担至 少60%的责任。 2、禁烟场所，严禁吸烟，煤场、煤气站、氨区、制氢站等重大危险源区域吸烟从 重处罚。 3、做好防火、防盗工作，按规定配备齐全有效灭火器具，并统一放置、规范摆放， 发现火情及时正确使用。 4、汽修工进入车间或施工作业现场维修车辆，必须按规定戴好安全帽，车间内维 修作业正常情况下在绿色通道线内通行，不得随意穿行。 5、及时做好车辆周检等工作，记录车辆情况。 6、未经领导允许，汽修工不得随意驾驶所维修的车辆，严禁驾驶公司车辆上路行 驶。 7、在自卸车货箱下作业时，须把货箱支架起后才能进入作业；在叉车货叉下作业 时须在有支撑的情况下才能作业；严格遵守各项维修操作规程，杜绝人为事故发 生。 8、严格按正规程序进行维修，杜绝返工和维修失误。 9、做好安全防护工作，千斤顶作业时须配套使用铁凳子进行支撑，防止意外事故 发生。 2 总12页， 第 页 10、严禁穿拖鞋、背心、短裤或裸背上班。 11、不得私自维修非公司车辆。 二、日常行为规范 12、严禁打架斗殴，辱骂他人，无理取闹，造谣滋事。 13、正常上班和开会不准迟到或早退，不准旷工或旷会，禁止打瞌睡或睡觉。 14、上班时间严禁玩手机，干与工作无关的事。 15、上班时间严禁溜岗、窜岗及打闹。 16、早上按时召开例会。 17、按环保质检处规定倾倒废水废油，按库房指定放置胶桶、废纸箱等。 18、搞好车辆的维修、保养、安检以及配件申请计划工作。 19、