浙江杭州电子科技大学党委宣传部招考聘用工作人员(劳务派遣)【共500题附答案解析】模拟试卷.docxVIP

浙江杭州电子科技大学党委宣传部招考聘用工作人员(劳务派遣)【共500题附答案解析】模拟试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共300题) 1.下列关于管理学常识的说法，不正确的一项是_____。A: 管理的对象一般包括人、财、物、时间、信息五大要素B: 管理具有计划、组织、领导与控制四大职能C: 在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成正比，即管理幅度越大，则管理层次越多D: 组织文化是管理精神世界中最核心、最本质的东西 参考答案: C本题解释:参考答案:C【解析】管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，管理层次越少。C项说法错误。本题所属考点-题库原题 2.下列哪项不属于新时期广东精神？_____A: 诚于信B: 厚于德C: 博于学D: 敏于行 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：在2012年5月9日开幕的广东省第十一次党代会上，大会报告首次公布了新时期广东精神，即“厚于德、诚于信、敏于行”。故本题选C选项。本题所属考点-题库原题 3.“五四”