第三章领导行为理论及其在现代企业管理中的应用.pdfVIP

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2023-04-27 发布于江苏
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第三章领导行为理论及其在现代企业管理中的应用.pdf

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第三章领导行为理论及其在现代企业管理中的应用一、领导行为理论产生的背景领导特质理论认为在领导现象中最重要的领导者。对领导者而言，最重要的是他身上所具有的那些能够成为领导者的特征，同时他们也强调领导选拔和领导识别的重要性。但是，同时这些研究者们也发现有些具备领导特质的人成为领导后，领导效果却不明显。于是，他们认为领导身上的特质并不是特别重要，那么什么最重要呢？举例美国航空公司的总裁罗伯特·克兰德（书43页）第一个背景：领导效果固然和领导者身上所具有的特质有关系，但是与领导者表现出的行为特点关系更为密切。