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企业员工专业培训协议书 协议书 甲方：×××公司 地址：××××××××××× 联系电话：××××××××××× 法定代表人：××××××××××× 乙方：×××员工 身份证号码：××××××××××× 所在部门：××××××××××× 联系电话：××××××××××× 为使乙方员工不断提升自身职业技能和知识水平，同时提高公司的竞争力和行业地位，甲、乙双方约定如下： 一、培训内容 1. 以上所述员工发展计划中规定的各项企业文化和技能培训。 2. 与所在岗位及业务相关的技能培训和管理培训。 3. 维护企业形象培训。 二、培训方式 根据优先原则，甲方将为乙方提供以下的培训方式： 1. 内部培训：由甲方组织、安排的面授或在线课程。 2. 外部培训：甲方出面向乙方提供同行业或相关行业的课程培训。 三、培训费用 1. 内部培训：甲方对员工内部培训不收取任何培训费用。 2. 外部培训：甲方基于管理需要和公司业务发展需求，对员工外部培训费用的承担可以包括但不限于报名费、学费、差旅费、住宿费、餐饮费等。 四、协议有效期限 此次培训协议的有效期为自乙方完毕培训起3个月至一年，此期间内甲方有权利调配乙方的岗位和职责，乙方应连续在公司工作至少12个月，否则需要乙方承担所接受培训费用的全额返还。 五、培训考核 乙方在接受培训的同时需参与培训考核，考核合格后甲方将出具合格证明，并注明在乙方档案中。 六、培训责任 甲、乙双方对双方所选择的培训课程内容都应充分了解和确认，并在培训过后开展一定的反馈和沟通。如果乙方在培训过程中因为自身原因未能达到所期望的效果，则乙方应为此承担一定的责任和后果。 七、协议解除 如果出现乙方未能培训期满工作离职的情况，则需要乙方全额返还所接受的培训费用。如有甲、乙双方签署的其他合同或协议存在，则按照相关合同或协议执行。 以上协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效，有效期至届时协议中所规定的期限届满。如果有任何争议，双方应友好协商解决。 甲方（盖章）：×××公司 乙方（签字）：×××员工 日期：××年××月××日