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公司与员工不缴纳社保协议书 如果公司与员工有不缴纳社保协议书，则违反了相关法律法规的规定，可能会涉及到以下问题： 1.公司可能面临罚款或处罚：根据《社会保险法》等相关法律法规，公司应当为员工缴纳社会保险费。如果公司不按规定缴纳社会保险费，则可能面临罚款或其他处罚。 2.员工可能无法享受到相应的社保待遇：如果员工未按规定缴纳社保费或者公司没有为员工缴纳社保费，则员工可能无法享受到相应的社保待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。 3.员工可能会因此而受到影响：如果员工没有接受到关于社保缴纳的合法协议书，那么员工可能会因为此问题而受到影响，包括无法正常享受到对应的社保待遇、无法证明对应的社保缴纳情况等。 因此，建议公司和员工按照相关规定进行社保缴纳并签署合法的社保缴纳协议书，以确保双方的权益。