《中小企业薪酬管理现状及问题分析—以浙江四方公司为例》开题报告文献综述2300字.docxVIP

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2023-04-25 发布于湖北
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《中小企业薪酬管理现状及问题分析—以浙江四方公司为例》开题报告文献综述2300字.docx

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撰写内容要求：目的及意义 1.1研究（设计）目的及意义伴随着经济全球化的脚步，知识经济时代已经降临，我国的各行各业都得到了新的发展机遇，但企业之间的竞争也急剧上升，而企业间的竞争主要集中在人才的竞争上。薪酬管理现在已经被视为是企业人力资源管理中不可或缺的组成部分，在进行公司管理时，通过设计更加合理、科学的薪酬管理政策，可以让企业对优秀的人才产生极大的吸引力，对企业保留精英骨干和维持精英骨干的积极性和创造性有很大的影响，从而让企业在发展中获得良性竞争。目前，我国许多中小企业在发展中，都存在着薪酬管理水平不高的问题，很多公司的薪酬管理观念较为传统，使企业在发展的过程中保持进步的状态。如果较