综合文秘岗竞聘方案.docxVIP

综合文秘岗竞聘方案 经2023年3月集团党委会、经理办公会研究决定，为进一 步规范集团行政公文，提升综合部运行水准，体现集团能上能下, 能进能出的用人理念，同时充分挖掘内部人才，提供员工能力展 现平台，拟在全集团范围内就综合部文秘工作岗位实行竞聘上岗, 现根据竞聘岗位特制定本方案。 一、竞聘岗位集团综合部文秘岗位1名 二、竞聘原则L坚持公开、公平、公正竞聘原则。 .坚持用人唯贤的竞聘原则。 .坚持按岗竞聘、人岗相适竞聘原则。 三、组织机构 为保证竞聘工作的规范、有序展开，成立竞聘工作领导小组, 领导小组由下列人员组成： 组长：王栋梁副组长：廖昌鸿、代朝今 组员：王曦、龚于洁、赵光辉、徐崇禧、何琴华 领导小组办公室设在集团公司政工部，竞聘评委成员由领导 小组随机确定。 四、竞聘条件 .男性40周岁以下，女性35周岁以下。 .本科及以上学历，专业不限。 集团所有在岗正式职工，品行兼优，政审合格。 五、享受职级及待遇.竞聘成功后试用期一年。 .正式职工试用期间原待遇不变，试用期满后经集团党委 会、经理办公会确定是否正式聘用，正式聘用后职级为业务主管, 原职级高于业务主管的待遇不变，之后按公司规定晋升。 六、竞聘流程（一）信息发布 公司网站上挂网公示10个工作日。 （二）公开报名.报名时间：2023年3月14日至3月27日。 .报名方式：本次竞聘实行现场报名。 .报名地点：九黎集团政工部。 .报名需提交材料：报名时填写竞聘报名表，提供本人身份 证、毕业证、学历学位证、教育部学籍在线验证报告等原件和复 印件，近期同底1寸免冠彩色照片1张，辖区派出所无违法犯罪 记录证明。 .竞聘者须如实详尽填写竞聘报名表等相关信息，并对其真 实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消竞聘资格。 （三）资格审查政工部按照竞聘岗位的要求，对报名参加竞聘的人员进行资 格审查，对资格审查合格者在公司公示栏进行公示。 （四）竞聘内容.笔试面试米用100分制。 .现场面试。面试内容包括竞聘岗位演讲、现场互动答题等, 主要围绕本人对竞聘岗位的认识、个人竞争优势、工作规划等方 面，分值30分。 .现场撰写闭卷命题材料，2小时内，分值70分。 （五）竞聘时间地点 .报名结束后，2023年3月31日前向政工部递交岗位竞聘 演讲材料电子档、本人签名纸质档。 .在集团三楼会议室面试、现场笔试。（具体时间由政工部 另行通知）（六）确定人选 本次竞聘结束后，经竞聘工作领导小组打分，取综合得分第 一名作为优胜者，在集团网站挂网公示5个工作日，接受社会监 督，公示期间无不良反馈意见则公示结束后到集团综合部试用。 七、其他 本竞聘方案由重庆九黎旅游控股集团有限公司政工部负责 解释。竞聘过程中涉及的有关问题，咨询电话： 附件：竞聘报名表重庆九黎旅游控股集团有限公司竞聘报名表 姓名 性别 出生 年月 近期1寸 免冠照片 民族 政治面貌 婚姻 状况 学历 学位 （全日制） 毕业院校 及专业 （在职） 毕业院校 及专业 持有何种 资格证书 特长 爱好 身份证 号码 联系电话 现居住地及 家庭地址 现工作单 位及岗位 竞聘岗位 主要学习 工作经历 获奖情况 竞聘人员 承诺签名 本人同意竞聘方案相关事项，确认自己符合竞聘岗位所需的资格条 件，所提供的材料真实、有效，如经审查不符，承诺自动放弃竞聘资格。 竞聘人： 年 月 日