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南京劳动合同书修订版 南京市人力资源和社会保障局曾发布了《南京市劳动合同书示范文本（修订版）》，该示范文本主要涉及以下几个方面的内容： 1. 合同双方基本信息：包括用人单位名称、地址、法定代表人或负责人、联系方式，劳动者姓名、性别、身份证号码等基本信息； 2. 工作内容：说明劳动者具体从事的工作及工作任务； 3. 工作地点：明确劳动者的工作地点，如有调动或变动应当提前通知； 4. 工作时间：明确工作时间、工作日数、休息日等情况，注意是否符合国家和地方有关劳动法规的规定； 5. 工资和福利待遇：说明劳动者的基本工资、加班费、绩效工资、奖金、津贴等薪酬福利待遇，以及保险、公积金等相关事宜； 6. 劳动保护：说明用人单位应当为劳动者提供何种劳动保护，如特殊的工种、职业危害等事宜； 7. 意外伤害和其他事故：明确用人单位的责任和义务，特别是在发生意外伤害和其他事故时的处置； 8. 合同期限和终止：明确合同期限、解除合同的条件和程序，以及用人单位和劳动者准备提前解除合同时应当履行的权利和义务。 此外，南京市还注重强调劳动合同书的法律效力，要求双方签订合同时应当仔细阅读并理解合同内容，并在合同签订后妥善保存，以免产生纠纷。