华为公司股权激励方案.docxVIP

华为公司股权激励方案 华为公司股权激励方案 第一章 总则 股权激励的目的是为了进一步完善公司的薪酬激励体系，使高中级管理人员、核心技术人员和业务骨干的利益与公司的利益挂钩，激励他们为公司创造长期价值，并吸引和保留关键技术人才，增强公司竞争实力，促进公司持续健康发展。 股权激励的原则是公开、公平、公正原则。同时，激励机制与约束机制相结合，个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系，收益与风险共担。在公司资产保值增值的前提下，在净资产增值中解决奖励股份的来源问题。 第二章 股权激励方案执行与管理机构 设立薪酬与考核委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构，对董事会负责，向董事会及股东大会汇