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部 门 考 核 评 分 表
内 量 化 计 分 标 准
容
德：政治思想，组 能：（ ）政策和知识水平， 勤：工作纪律，出 绩：工作数量，工作质量， 廉：廉政意识，廉
干部
织观念，道德情操。 推动工作能力和执行力，组织协 勤情况。 工作效果。 政行为。
计
基本分—分，满 调和管理能力。 根据具体情况 基本分—分，较差的记 根据具体情况计 合 计
（ ）文化知识水平，合作
分分。 工人 计分，满分分。 —分，工作业绩特别突出 分，满分分。
姓 分 协调能力，实际操作能力。
的，记满分分。
基本分—分，较差的记—分，
名 满分分。
评 分 评 分 评 分 评 分 评 分
说明：根据量化计分标准对被考核人的各项表现情况进行评分。如张三，德；能；勤；绩；廉；合计分等。
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部 门 领 导 考 核 评 分 表
内 量 化 计 分 标 准
容
德：政治思想，组 能：（ ）政策和知识水平， 勤：工作纪律，出 绩：工作数量，工作质量， 廉：廉政意识，廉
干部
织观念，道德情操。 推动工作能力和执行力，组织协 勤情况。 工作效果。 政行为。
计
基本分—分，满 调和管理能力。 根据具体情况 基本分—分，较差的记 根据具体情况计 合 计
（ ）文化知识水平，合作
分分。 工人 计分，满分分。 —分，工作业绩特别突出 分，满分分。
姓 分 协调能力，实际操作能力。
的，记满分分。
基本分—分，较差的记—分，
名 满分分。
评 分 评 分 评 分 评 分 评 分
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说明：根据量化计分标准对被考核人的各项表现情况进行评分。如张三，德；能；勤；绩；廉；合计分等。
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