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装修公司员工劳动合同标准范本 劳动合同 甲方（雇主）：_______________（公司名称） 乙方（受雇员工）：_______________（姓名） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同： 一、聘用内容 甲方决定以全日制劳动方式雇用乙方从事装修设计/施工（根据具体工作而定） 相关工作，具体职务为_______________。 二、合同期限 该劳动合同期限为__________年/月/日，自__________年/月/日起至__________年/月/日止。如因工作需要延长劳动合同期限，需由双方另行协商签订书面协议。 三、工作地点 乙方的工作地点为_______________，如因工作需要，甲方有权通知乙方调动工作地点。 四、工作时间、休息及休假 1. 乙方的工作时间为每天8小时，每周工作6天。具体的工作时间及休息安排，由甲乙双方协商确定，并通过书面方式确认。 2. 乙方享有法定节假日、年休假以及可享受的其他福利待遇。乙方享有的具体休假天数根据国家有关法律、法规及甲方的规定执行。 五、工资和福利待遇 1. 甲方应按照国家有关法律、法规及规定，向乙方支付合法的工资报酬。乙方的基本工资为每月人民币__________元。甲方应按照相关规定为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇。 2. 如甲方需要加班安排乙方工作，应当按照国家有关规定支付加班费。加班费的支付标准，由甲方根据国家相关规定制定。 3. 如因乙方的工作需要，甲方提供必要的培训和进修机会，并支付必要的培训和进修费用。 六、劳动保护和安全生产 1. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和设施，并指导乙方正确使用。 2. 甲方应加强安全生产教育和管理，保障乙方的生命安全和身体健康。 七、违约责任 1. 若乙方拒绝履行劳动合同义务，或者以违法手段离开工作岗位，在不违反国法的前提下会面临保密协议、竞业禁止等方面的追究。 2. 甲方违反劳动合同的规定，造成乙方经济损失的，应予以赔偿。 八、纠纷解决 甲乙双方如果在履行劳动合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。如协商不成，甲乙双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。 九、其他 1. 劳动合同的任何变更及补充，必须经甲乙双方协商一致，并通过书面形式确认后才能生效。 2. 劳动合同中未约定的事项，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。 3. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：（公司名称） 签字：_______________ 日期：_______________ 乙方：（姓名） 签字：_______________ 日期：_______________