公司员工聘用合同.docx

公司员工聘用合同 以下是公司员工聘用合同的样本： 聘用合同 甲方（公司名称）：_______________ 乙方（员工姓名）：_______________ 鉴于甲方有意聘用乙方（以下简称“员工”）担任甲方的职工，甲乙双方依据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以资共同遵守： 一、职位及薪酬 1. 员工聘用岗位为：_______________ 2. 员工聘用期限为：_______________，以双方签字生效日开始计算，到期时自动终止。续聘时以双方再次协商为准。 3. 员工月薪为：_______________元，包含基本工资、绩效工资、奖金等内容，具体项目详见附件。 二、工作内容和工作时间 1. 员工根据公司的安排，认真履行本合同约定的职责，按时完成工作任务。 2. 员工应保证在公司规定的工作时间内到岗，并按公司规定早退、迟到、旷工等情况扣除工资。 3. 员工须服从公司安排的业务出差、培训等安排。 4. 公司合理要求，员工应当接受加班安排。 三、福利待遇 1. 甲方按国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体实行细则详见公司的相关规定。 2. 员工享有年度带薪假期、病假、探亲假等相关福利待遇，具体实行规定详见公司的相关规定。 四、保密义务 1. 员工获得的公司商业机密、技术秘密等商业信息，不得泄露给第三方。 2. 员工所创造的产品、技术、工艺等工作成果和知识产权归公司所有。 五、违约责任 1. 在聘用期限内，员工擅自离职，需提前30天向公司提交书面申请，经公司同意方可解除合同。员工未经公司同意擅自离职的，应当承担经济赔偿责任。 2. 员工在聘用期间多次迟到、早退、旷工等情况，或未予请假擅自离职的，公司有权解除合同。 3. 员工泄露公司商业机密、技术秘密等行为，公司有权追究员工的法律责任，员工将承担相应的赔偿责任。 六、解决争议 1. 甲乙双方在协商中如发生争议，应协商解决，如无法协商，则提交当地劳动争议仲裁委员会处理。 二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。 签约日期：2022年__月__日 甲方：__________________ 乙方：__________________