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肯德基餐饮有限公司员工招聘方案设计
一、目的与意义
通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实
公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为
今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。
二、人力资源规划
招聘岗位：肯德基服务员，骑手，储备经理
招聘人数：5 人（服务员）、8 人(骑手)、1 人（储备经理）
学历要求：服务员初中及以上，骑手中专以上，储备经理大专或以上
三、招聘计划及相关人员的工作内容
序号 项目 工作要点
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