届毕业生就业指导培训学生用.pptVIP

* * * * * * * * * * * * 机要邮寄档案378份，通过省中心转递到省内各人才服务中心2956份（含省中心托管）；留校1475份。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 1、招聘信息分对外和对内两种，有些信息学生需要登陆后才能看到。 2、2012届毕业生档案去向查询次数：2576 3、2012届毕业生报到证去向查询次数：2225 * 1、招聘信息分对外和对内两种，有些信息学生需要登陆后才能看到。 2、2012届毕业生档案去向查询次数：2576 3、2012届毕业生报到证去向查询次数：2225 * 《职业倾向测试》就是以霍兰德职业兴趣理论为基础，同时在题目内容设计、常模选取方面结合了当代中国大学生的实际情况而开发的专业测评工具。通过本测试，可以帮助测试者相对精确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。 * * * * * * * 审核学生个人简历，并提出修改意见，真正体现了老师和学校对毕业生的关心，也为后面学生配合老师做好有关毕业生的各项工作打好基础、做好铺垫。 * * * 模拟面试这个环节不可少，2012届毕业生就业指导，每个学院都在这方面做了很多工作。从问卷调查的结果来看，效果是明显的，学生的收获也是很大的。希望今年这项工作还是要扎实开展。 *