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国有企业管理人员选拔任用管理办法 国有企业管理人员选拔任用管理办法 第一章 总则 为加强企业管理人员队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范从严管理干部的若干意见》，结合企业实际，制定本办法。 第二章 任职条件和资格 选拔任用管理人员主要有以下前提条件： （一）因管理人员退休、退职、调动和升降等引起岗位空缺； （二）经上级批准，企业内设机构改革调整引起岗位空缺； （三）因企业长远发展需要，搭建人才梯队，或专业职位紧缺； （四）上级主管部门文件要求和上级定岗定编调整等其他情况。 选拔任用管理人员的基本条件： （一）政治立场坚定，贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家