浙江省余姚市朗霞街道办事处公开招考7名编外用工人员模拟检测试卷【共1000题含答案解析】.docxVIP

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  • 2023-04-30 发布于四川
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浙江省余姚市朗霞街道办事处公开招考7名编外用工人员模拟检测试卷【共1000题含答案解析】.docx

浙江省余姚市朗霞街道办事处公开招考7名编外用工人员模拟检测试卷【共1000题含答案解析】 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共1000题 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.多选题(共200题) 1.下列关于公文格式的表述,不正确的是_____。 A: 需会议讨论通过的公文,其成文日期以会议通过日期为准 B: 发文机关必须用全称,不能用简称 C: 联合下发的公文,主办机关加盖公章即可 D: 公文如有附件,应在正文左下方标识 参考答案: BC 本题解释: 参考答案:B,C 答案解释:BC。解析:根据《国家行政机关公文处理办法》规定:发文机关标识应当使用发文机关全称或者规范化简称;联合下发的公文,发文机关都应当加盖印章。公文形成的具体时间,通常以领导者签发的时间为准,联合行文时以最后签发机关的领导人签发日期为准,特殊情况下以会议通过的时间、印发时间、批准时间作为公文形成的时间,附件应在正文之下(空一行)左起空两格位置标明附件的顺序和名称,不得使用笼统的标注方法。 本题所属考点-题库原题 2.我们常常感叹,现在很难出现大师。当作家艺术家、文艺评论家等都在为名利和金钱忙碌而迷失方向的时候,怎能潜心创造出真正的经典?没有经典,何来大师?文艺创作精品少的原因是_____ A: 创新意识不够 B: 文艺管理体制的“长官意识” C: 文艺管理体制的“政绩工程” D: 文艺创作的急功近利 参考答案: ABCD 本题解释: 参考答案:A,B,C,D 答案解释:ABCD。现在的文艺创新意识的浅薄,管理体制的缺乏,创作的急功近利表现使得文艺精品少之又少。 本题所属考点-题库原题 3.关于财政,下列表述正确的有_____。 A: 国家财政是通过预算实现的,决算是国家财政的主要环节 B: 预算的功能首先是反映政府的财政收支状况 C: 经过审批的预算方案是国家的重要立法文件 D: 国家的分配政策对财政产生基础性的影响 参考答案: BC 本题解释:BC[解析]国家财政是通过预算实现的,预算是国家财政的主要环节,A项说法错误;经济发展水平对财政的影响是基础性的,D项说法错误。 本题所属考点-《经济》 4.职业道德与社会公德的关系有_____。 A: 互不相关,彼此独立 B: 互相转换,唇亡齿寒 C: 互相影响,互相渗透 D: 互为基础,互相促进 参考答案: CD 本题解释: 参考答案:C,D 【解析】 本题所属考点-题库原题 5.范女士喜欢编造并传播小道消息,她曾经捏造事实,同时诽谤甲、乙、丙、丁四人。此后,甲独自向人民法院起诉。关于本案,人民法院哪些处理方式是错误的_____。 A: 人民法院不受理此案 B: 同意乙、丙、丁三人不参加诉讼 C: 乙、丙、丁不参加诉讼,但允许他们在本案宣判后另行提起刑事自诉 D: 乙、丙、丁不出庭,但允许他们保留告诉权 参考答案: ACD 本题解释:【答案】ACD。解析:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第266条第2款规定: “共同被害人中只有部分人告诉的,人民法院应当通知其他被害人参加诉讼,并告知其不参加诉讼的法律后果。 被通知人接到通知后表示不参加诉讼或者不出庭的,视为放弃告诉。第一审宣判后,被通知人就同一事实又提 起自诉的,人民法院不予受理。但是,当事人另行提起民事诉讼的,不受本解释限制。”故本题答案选ACD。 本题所属考点-题库原题 6.宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力。下列有关宪法法律效力的表述,错误的是_____。 A: 在不成文宪法的国家中,宪法的法律效力高于其他法律 B: 在我国,任何法律法规都不得与宪法规范相抵触 C: 宪法的法律效力主要表现为对公民的行为约束 D: 宪法的法律效力不具有任何强制性 参考答案: ACD 本题解释:ACD[解析]宪法是国家的根本大法,是特定社会政治经济和思想文化条件综合作用的产物,它集中反映各种政治力量的实际对比关系,确认革命胜利成果和现实的民主政治,规定国家的根本任务和根本制度,具有最高权威性,任何法律法规都不得与宪法规范、宪法原则以及宪法精神相抵触,否则无效。选项B说法正确。本题应选ACD。 本题所属考点-《法理学与宪法》 7.关于人事行政的作用,下列论述正确的是_____。 A: 人事行政是治国安邦、巩固政权的根本 B: 人事行政是发展生产、振兴经济的保证 C: 人事行政是开发人才、培养人才的关键 D: 人事行政是促进精神文明建设,提高民族科学文化素质的条件 参考答案: AC 本题解释: [解析]人事行政是指国家人事行政主管部门依法对国家机关、事业单位和社会组织的人事工作所进行的宏观的、综合性的管理活动,包括对各类公务人员、专业技术人员以及机构编制

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