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劳务派遣服务方案 遣方案，双方签订劳务派遣协议。用工单位负责员工的工作管理，派遣公司负责人事管理，包括员工的录用、退工手续、工资发放、社会保险、住房公积金、个人所得税等工作。这样，用工单位可以实现用人不管人，用人不养人，增效不增支的最大人力资源管理效益。 对于贵公司的需求，我们可以提供转移派遣所需服务，人员补充，规避风险，优化流程以及降低成本。 在项目服务与管理方面，我们可以提供招聘服务，派遣员工帮助企业办理行政上的工作，外包人员培训，外包人员关系管理，代发工资、扣缴个人所得税，负责工伤情况出现的申报及善后处理，办理辞退员工及处理劳务纠纷事宜服务，员工活动以及租赁人员人事外包等服务。 在人员