团委学生会考核制度.docVIP

＊＊＊*学院团委学生会考核制度 为了完善团委学生会内部管理,加强各部门自身建设，提高团委学生会工作 效率，保证学生工作的良性运行，并对团委学生会成员及其各部门的工作做出客 观正确的评价，结合本院实际情况,特制订团委学生会考核制度. 第一章总则 1 条****学院团委学生会成员，必须遵守本条例。 2 条此制度团委学生会成员的工作进行评价，作为“优秀干部”评选的依 据. 3 条考核应公平客观、民主公开，结合德能勤绩与分职分类原则开展。 4 条要求团委学生会成员具有正确的思想,高度的责任心和积极的工作态度,从而端正自己的服务意识,保持正确的工作方向. 第二章考核内容 1、团委学生会干事考核 2、团委学生会副部考核 3、团委学生会部长及其主席团成员考核 4、团委学生会部门考核 5、优秀干部、优秀部门评选 第三章考核标准 考核实行“百分制，总分 100 分，每个被考核对象的考核标准不同,考核人根据具体评分细则进行评分,客观公平公正； 被考评人总成绩=各个考核人所给分数乘以相应百分比所得的结果之和. 评分后,将对考评分数进行排名.考核对象会在学期末进行考核认定,按 20%-25%作为优秀干部评选依据，并颁发荣誉证书. 第四章具体评分细则 (一）干事考核（附件 1）每部门推选一位 1、考核主体：干事自评占 20%,干事互评占 25%，副部打分占 25%，部长打分占 30％。 2、考核内容: 工