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企业导师管理制度(很全面) 企业导师管理制度 目的： 建立规范、系统的导师管理制度，规范导师的操作与评估，建立新的人才培养模式。通过导师对指导对象的定期指导，传播企业文化，推动岗位知识、技能和经验的归纳和提炼，并有效分享和传承，加快个人的成长和环境适应。建立高效的学习型团队，创造全员学习、乐于分享和共同发展的文化氛围。 适用范围： 适用于新员工、转岗员工和晋升员工的岗前培训。 导师的定义： 在特定的时期内周期性地对指导对象进行指导，使其快速融入公司文化，在经验、态度、能力等方面显著提高，成为公司业务发展的排头兵。 导师资格要求： 同时具备以下条件的员工，有资格成为导师：对公司文化有强烈的认同