餐厅企业文化宣传口号.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
餐厅企业文化宣传口号 1、诚信为本,创新为魂。 2、事故不难防,重在守规章。 3、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。 4、百年大计,质量第一。 5、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。 6、产品是企业的形象,质量是企业的信誉。 7、打价值战,而不打价格战。 8、追求卓越质量,创造世界。 9、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作。 10、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。 11、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。 12、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。 13、安全保证生产,生产必须安全! 14、人人守规章,个个保平安! 15、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的`素质,是你的责任。 16、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流! 17、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人。 18、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。 19、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。 20、永远战战兢兢,永远如履薄冰。 1、诚信为本,创新为魂。 2、事故不难防,重在守规章。 3、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。 4、百年大计,质量第一。 5、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。 6、产品是企业的形象,质量是企业的信誉。 7、打价值战,而不打价格战。 8、追求卓越质量,创造世界。 9、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作。 10、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。 11、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。 12、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。 13、安全保证生产,生产必须安全! 14、人人守规章,个个保平安! 15、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的`素质,是你的责任。 16、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流! 17、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人。 18、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。 19、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。 20、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

文档评论(0)

行者大疆 + 关注
实名认证
文档贡献者

要么读书,要么旅行,身体和心灵总有一个要在路上

1亿VIP精品文档

相关文档