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员工工资方案 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 职工工资制度 (试行方案) 一、 总则 1、为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 2、本制度适用于公司全体职员。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金等以外的成份。 二、工资结构 3、职员工资由固定工资、浮动工资两部分组成。 4、固定工资包括:基本工资、技能工资。固定工资是根据职员的职务、级别等因素确定的、相对固定的工作报酬。 5、浮动工资包括:考勤工资、绩效工资、扣除项目、附加项目、年功工资、补差工资等。浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效不固定的工资报酬，每月或每年调整一次。 6、附加项目包括电话费、加班费、出差补助、加班餐费、奖励等。 7、职员工资扣除项目包括:个人所得税扣款(含押金、借款、罚款等)、代扣社保费等。 8、职员工资发放如有错漏，或需退还款时，将在下月工资“补差”项补发。 9、年功