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一、选择题（20题，每题1分）
1、以下哪一类型的面试题可替换性相对较大？
A ．背景型 B ．智能型 C ．行为型 D ．意愿型
2、组合式面试适合于哪类职位的应聘：
A ．初级 B ．中级 C ．高级 D ．管理
3、相关系数为0.8 时，表明测评的两组变量之间：
A ．不相关 B ．显著相关 C ．中等相关 D ．密切相关
4 、对半信度常常要比原评定量表或原测验的信度：
A ．低 B ．高 C ．相等 D ．不相关
5、素质、能力、绩效三大测评模块当中，行为的前提是：
A ．素质 B ．能力 C ．绩效 D ．能力与绩效
6、哪一种能力经过简单反复训练就可获得？
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