- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理咨询与ERP实施的第一次邂逅
麦肯锡公司创始人有一句话至今仍是咨询业的至理名
言: “做咨询,不做实施”。但是多年的管理和咨询实践使我们
感到,至少在两个条件下,做咨询也应该做实施:一是人际关系
复杂的企业,二是与ERP相结合的项目。
从左边这些话中,我们不难发现,不管是用户企业、咨询
公司,还是ERP供应商,对于ERP如何能成功应用观点各异。
笔者近年来参与过多个企业ERP项目的咨询和实施,觉得企
业要想成功实施ERP,必须要解决几个关键问题:
首先,企业清楚自己的需求;其次,ERP提供商应该考虑如
文档评论(0)