对群众的急难愁盼了解不够三篇.doc

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对群众的急难愁盼了解不够三篇   对群众的急难愁盼了解不够1   湖南省娄底市聚焦干部作风建设,把群众反映强烈的信访突出问题作为重点,从工作效能、服务群众、履职尽责、防腐拒变等多个方面,提升干部作风,着力解决群众“急难愁盼”问题。   人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。对于每一个群众来说,“急难愁盼”问题,严重影响了他们生活生产,是堵在他们心头上的一块块“大石头”,是他们追求幸福美好生活的“拦路虎”。政府相关部门的党员干部主动下高楼、出深院,走到群众面前,面对面、实打实地解决他们的“急难愁盼”问题,用实际行动提升群众的幸福指数,这是很有必要的一件事。   幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭却各有不同。每一个群众因为自身的原因,因为生活生产条件的各不相同。他们的最急、最难、最盼问题自然也是千差万别。如果党员干部整天坐在办公室,拍脑袋决策,想当然地为群众服务,替民做主,他们认为的“急难愁盼”问题,并不一定就是群众真正最急、最难、最盼问题,以此对群众进行服务,自然难以让他们满意。   解决群众“急难愁盼”,应多问计于民。鞋合不合脚,脚才清楚,一个问题,是不是群众真正的最急、最难、最盼问题,靠猜想肯定是不行的。这就要求党员干部放下架子,俯下身子,走出机关大院,走出办公室,走到基层群众中间,和他们“零距离”地交心谈心,面对面问计于民、问需于民、问效于民。从而了解掌握群众的“急难愁盼”问题,然后精准施策,精准服务,确保把问题解决到群众的心坎上,让群众满意。   民生无小事,枝叶总关情。解决群众“急难愁盼”的问题,关键看情怀、看态度,从最根本上讲考验的是群众感情、群众观点问题。党员干部多一些深入实际,深入群众,真正走进群众的内心世界,这对解决群众“急难愁盼”的问题,大有帮助。   对群众的急难愁盼了解不够2   群众工作是最大的实际。年轻干部提高解决实际问题的能力,很重要的是要心中有群众,提高群众工作能力。   习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上指出,“年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人”“提高群众思想觉悟,让他们心热起来、行动起来”。贯彻习近平总书记重要讲话精神,要求党员干部心中有民、倾注真情,切实解决群众“急难愁盼”的问题。   走群众路线、做群众工作,既是共产党员的本色,也是对干部能力的要求。我们党的初心是为人民谋幸福,宗旨是全心全意为人民服务,发展思想是以人民为中心,奋斗目标是满足人民对美好生活的向往。党员干部只有时刻把群众安危冷暖放在心上,认真落实党中央各项惠民政策,把小事当作大事办,不断化解群众遇到的操心事、烦心事、揪心事,才能赢得群众的信任和拥护,真正调动起群众的积极性创造性,汇聚起亿万人民团结奋进的强大力量。   解决群众“急难愁盼”的问题,没有高超的群众工作能力万万不行。就拿今年的疫情防控工作来说,我们之所以能取得重大战略成果,离不开人民群众的努力奋斗,也离不开广大干部深入细致的群众工作。在抗击疫情的过程中,广大干部身先士卒、率先垂范,用群众易于接受的方法开展工作,走进群众发现问题、解决难题,充分调动人民群众战胜疫情的信心和斗志,创造了人类同疫病斗争史上的伟大壮举。   民生无小事,枝叶总关情。提高群众工作能力,解决群众“急难愁盼”的问题,关键看情怀、看态度,从最根本上讲考验的是群众感情、群众观点问题。不怕无策,就怕无心。用心用情做工作,什么样的困难都能解决。“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。”心系群众、贴近群众,欢乐群众的欢乐,忧患群众的忧患,应该成为年轻干部的一种常态。   提高群众工作能力,解决群众“急难愁盼”的问题,没有良好的作风不行。党员干部把自己看得平凡,把事业看得伟大;把官职看得平常,把使命看得崇高;把名利看得平淡,把责任看得很重,才能把群众的事当作天大的事,把工作做到群众的心坎上。焦裕禄在兰考工作只有470多天,没有留下什么惊天动地的豪言壮语,却用身先士卒、以身作则的实际行动,留下了让兰考人民长久记忆的不朽业绩。焦裕禄的事迹告诉我们,甘当公仆,甘做人民的勤务员,就没有什么办不成的事。   方法是过河的桥和船。提高群众工作能力,解决群众“急难愁盼”的问题,根本途径是深入基层、贴近群众。在基层的工作经历,能够使年轻干部更了解民之所思、所需、所盼,解决问题才更有针对性实效性。很多干部反映,到基层走访一遍、调研一遍,或者下沉一段,就感觉为民纾困的能力提升一大截。事实的确如此,基层是最好的课堂,群众是最好的老师。党员干部多到基层调查研究,多拜群众为师,多和专家学者交朋友,一定能找到解决群众问题的“金钥匙”。   “每个时代都要做出每个时代的事情来。做得好、做得坏,贡献大、贡献小,青史可鉴啊!共产党人一定要为人民做好事。”党员干部都应牢牢记住

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