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检验科人员上岗、轮岗、培训及考核制 为了保证检验工作的质量，检验科需要配备各类专业人员和管理人员，并对他们进行继续教育和培训，不断提高其质量意识、技术水平和业务能力。此制度适用于检验科所有技术人员。 科主任负责人力资源的配置，人员培训计划的批准。科主任应确保所有操作专门设备、从事检验以及评价结果和批准、签发检验报告的人员具备相应的能力。所有检验人员必须持有个人资格证书后才能独立上岗，并按要求根据相应的教育、培训、经验和技能进行资格确认。本科对影响检验结果质量的管理人员、检验人员规定任职资格条件。 本科主任必须具备中专以上文化水平或初级师以上专业技术职务，从事检验工作5年以上，具有对检验结果的