上交所深交所上市IPO高级研讨班财务会计专题.pptVIP

财政部《关于中央企业重组中退休人员统筹外费用财务管理问题的通知》（财企[2010]84号）（续） 财务管理要求 量力而行 连年亏损、资不抵债或者无法按时足额发放在职职工工资的企业，不具备发放统筹外费用的政策条件，不要与其他企业盲目攀比。 公平合理 统筹外费用包括养老、医疗、丧葬费用项目，企业不得重复设置，不得随意提高标准，不得以工资形式发放。不同时期退休的人员间，统筹外费用项目及标准不搞“一刀切”。纳入企业补充养老保险（企业年金）的人员，企业不得在此之外再为其预提用于养老的统筹外费用。领取统筹外费用的退休人员，企业不得再将其纳入企业补充养老保险（企业年金）。 制度规范 企业应当按国家有关规定建立健全统筹外费用管理制度，明确支付对象、范围、条件、项目、标准等，经职工代表大会审议，并报履行国有资产出资人职责的机构、部门或其授权的企业管理机构批准后执行 财务报告中的披露要求 企业应当在年度财务会计报告中披露统筹外费用支付情况 会计师事务所在审计企业年度会计报表时，应当对企业统筹外费用的合法合规性及支付情况予以关注 * 第三十页，共四十四页。 目前中央企业改制实务中对改制基准日的工效挂钩工资结余（即工资储备）和应付福利费余额的处理案例（1） 案例背景 某中央企业，经营性资产采用IPO方式整体上市 目前仅发行A股，近期内无明确的H股上市计划 上市主体的设立方式：新设上市主体，原国有集团公司作