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企业培训心得体会（15篇） 企业培训心得体会1 礼仪，是个人素质和素养的外在体现，更是企业形象的具体 化体现。礼仪已经倍受人们的重视，是人际交往的“润滑剂”， 更是企业形象的“名片”。荀子说：“故人无礼则不生，是无礼 则不成，过无礼则不守。”有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难 行。在经济社会高速发展的今日，作为职业人员，不知礼，则必 失礼；不守礼，则必被视为无礼。职业人员若缺少相关的从业礼 仪知识和本事，必定会经常感到尴尬、困惑、难堪与失落，进而 无缘携手成功。 经过一个学期的学习，我明白了职业礼仪是指各行各业的职业 人员在因工作需要的人际交往过程中应当遵守的交往艺术。职业 礼仪是职业人员必须遵守的自尊敬人的行为规范，律己敬人的具 体化表现和行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是企 业具体表现。职业礼仪能够有效自我的专业形象，给交往对象以 专业、敬业、权威、有礼、有节的良好形象，从而构成独特的竞争 优势。职业礼仪作为社会交往中行为规范的准则，是由人们共同 完善、共同认可产生的。在人际交往、商务活动、事物接待与服 务工作中，人们应当自觉学习和遵守职业礼仪，按章办事，任何 胡作非为、我行我素的行为都是违背职业礼仪要求的职业礼仪 四是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是 一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是 要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别 人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自我，也不要斤斤计较， 以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃 苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了 的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自我。 五是要宽宏超多，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界， 要到达这种境界，就务必拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一 份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。 包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更 好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理 相容。 总之，这次的培训学习不仅仅是对工作，更重要的是对以后 的生活产生了重要的影响，很多的东西和感想不是能够用文字来 表达的，也无法用语言表达出来，唯有在以后的学习、工作和生 活中加以运用。我深信公司和各个部门在董事长的领导下，在全 体职工的共同努力下必将蓬勃发展，再创辉煌。 企业培训心得体会5通过几天的培训，从行业的专业知识到对未来的展望，从沟 通的技巧到团队的融合，无疑都将会成为—这个大家庭里永远的 精神财富，我将我从他们的课程里铭记下那些闪光的点与自已的 一些感悟，给大家分享一下。 1、常怀感恩的心 为什么要把感恩心放在那里讲，正因只有懂得感恩的人，才 能懂得回报和进取，常怀感恩心，多思他人苦，富足不浪费，贫 贱不志移。我们感恩亲人，正因有血脉之情，感恩朋友，正因他 们是我们心灵的窗口，我们感恩社会，正因她给我们活着的资源， 当我们来到―，我们感恩—，正因那里给我们带给了成长和成功 的平台，我们去感知他的文化，去展望他的未来，是那里，让我 们站的更高，看得更远，走的更加靠前。 2、遵守规矩 古人云：无规矩不成方圆，规是用来画圆形的，矩是用来造 方形的，规矩是用来定型的，大家看看，车轮子，房子，我们生活 中事物几乎都在用着方圆，其实这暗含了一个道理的，”规矩立 人间，方圆成天下。” 听刘主任讲过金锣的一个故事：说什么是规矩，有一个笼子， 里面有一群猴子，笼子上方挂着香蕉，香蕉上有个机关，只要香 蕉被动了笼子上方就会喷热水，所有的猴子都会被烫到，一开始 有猴子去碰香蕉，结果大伙都跟着挨烫，于是大家都揍他，之后 进来的新猴子，只要是想碰的，都会挨揍，久而久之，上方的香 蕉都烂了，大家也不知道里面还有没有热水，但就是没人去碰它， 这就是制度，规矩，往下延伸叫做企业的文化。 我们讲亮剑，讲军魂，其实军魂的塑造根基在于军队严明的 纪律性，这是所有的基础，无组织无纪律，打仗时那里团长喊着 上了，那边还玩着呢，只有等死。这边团长没喊上，一大群就冲 了，那也是死。土匪被称为土匪，就是正因他们是没有规矩可言 的团伙。 我们看讲座，说团这个字是有口才的人，其实它还有一种解 释，我们能够看一下，这个字是才华外面有一个框，很形象的说 明力量的团队化实现，是需要有所约束的。我们不否认每个人的 才华，问题的关键是，怎样样让众人之才华合聚，这就是边界， 就是规矩和制度。 3、融入团队，通力协作。 讲座上说，团队就是一个有口才的人说给一群人听，其实这 只是他的一个思想统一的层面，团队是一群有着一致思想、能积 聚力量、完成统一目标的人，因此团队延伸到实际的事务层面， 就需要“做”和“执行”。一个人的力量是有限的，但是，当一 群人在一齐的时候，我们就能