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体制内，高学历意味着什么? 体制内学历有什么用？ 想来想去，一共就3个直接用处，一是定级，二是提拔， 三是调任。 （一）定级 根据《新录用公务员任职定级规定》，按照学历情况，任 职定级如下： （1）高中和中专生，任命为二级科员；（2）大专生，任命为一级科员； （3）本科生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学 制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕 士学位的研究生，任命为一级科员；（4）获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员； （5）获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员。 （二）提拔《党政领导干部选拔任用工作条例》规定： 提拔处级以上干部，一般应当具有大学专科以上文化程度, 其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。 （三）调任《公务员调任规定》规定： 调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上 文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专 科以上文化程度。 实际上，学历对其他方面的影响远不如此。 （一）公务员考试 在公务员录用过程中，高学历，意味着更多的机会。比如 可以报考的岗位更多，而且可以报考的岗位比较好，往往是在 大城市和中央机关较多，发展前景比较好。 （二）公务员提拔在实际的动议考察过程中，高学历意味着机会更多。 为什么是高学历机会更多？而不是能力？ 因为学历是显性的，能力是隐性的。一个人的能力，我们 不容易被看出来，但是一个人的学历，是明明白白写在纸上的, 而且学历越高在某一种程度上也是能力强的体现。 举个简单例子，两个竞争对手，一个学历高，一个学历低, 在同等条件下，领导一般会更倾向于使用学历高或者是名校的 干部。 （1）研究生 与大专和本科生相比，如果干部是一名研究生，尤其工作 后才就读的研究生，说明这名干部更加的有上进心，要求进步 的决心比较大，领导当然喜欢。 （二）名校生 如果是名校出来的干部，譬如清华北大，一方面说明读书 比较厉害，领悟能力强，另外一方面说明在强人堆内打滚的学 生，就算垫底，也不会差到哪里去。（当然不是绝对） 而且，领导要提拔人才，在推选高学历干部的时候，会更 加有底气。 （三）职级晋升 如果说公务员提拔晋升有在学历方面有漏洞，那是职级晋 升无疑了。 公务员职务职级并行后，分两条线走，一个是职务，一个 是职级。 在职务提拔层面，公务员晋升对学历的要求是没有改变的, 一般大专以上学历。 而职级的晋升，却对学历是没有任何要求的，理论上，小 学以上学历都可以提拔晋升，而且可以直通到厅局级。 综上所述，学历对于干部来说是非常有用的。高学历比普 通干部要有更多的机会。 其他问题 虽然学历很重要，也很有用，但是前提是学历是真实的。 如果前置学历出现问题，那就是事故了。 前置学历有问题包括：不符合入学资格报考和以无效学历 报考，例如，就读研究生，正常来说要本科以上前置学历，或 者大专以上学历。如果不符合，则无法报考，属于违反招生规 定。又如，没有大专学历，却虚构某高校大专学历进行报考本 科，属于无效学历报考，一样属于违反招生规定。 《组工通讯》2015年第10期提出，对不符合报考条件但 已取得学历学位的，如属于违反国家招生规定入学者，对已发 的学历学位证书，学校应当予以追回并报教育行政主管部门宣 布证书无效。