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培训费用（总额）壹万以下 培训费用（总额） 壹万以下 壹万—叁万 叁万—伍万 伍万以上 甲方： 公司地址 乙方： 年龄： 性别： 出生年月： 身份证号码： 家庭住址： 为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议： 一、甲方同意乙方到 参加 业务培训(进修)，培训金额 元（不含交通费、伙食补贴等）。在业务培训(进修)期间，甲方负责乙方培训(进修)费，该费用由乙方先行缴付，培训结束后按甲方制度规定报销。 二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。 三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验，复印件存入员工档案。如乙方未取得培训机构颁 发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则甲方有权不为乙方报销培训费用，并按甲方相关制度扣除已发相关费用（包括交通费、伙食补贴等）。 四、培训结束后，乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 五、甲方责任与义务 1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用； 2、保证向乙方提供必要的服务和条件； 3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。 4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。 六、乙方责任与义务 1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料； 2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规 定； 3、保证在培训期内服从甲方各项安排； 4、保证在培训期内定期向甲方（行政管理部）沟通，汇报学习情况； 5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配。七、服务期限及补偿费： 乙方应为甲方服务满 年，不满 年的，按以下标准赔偿甲方为乙方支付的培训费用。 服务满 服务满 年、不满_ 年的，赔偿 _%； 年、不满_ 年的，赔偿_ _%； 培训服务年限3 年5 年 培训服务年限 3 年 5 年 7 年 9 年 八、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。 九、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同，具有同等法律效力， 双方应共同遵守。 十、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日