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第 人事行政的实习报告汇编五篇 人事行政的实习报告 篇1 一、实习 目的：  我于某某年某某月份在某某有限公司进行了实习，我担任人事行政助理工作。  通过这次实习活动，可以巩固工商企业管理专业的主业知识，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。  工作岗位职责：  人事行政助理主要是协助人事行政经理开展工作。人事行政助理的工作内容以公司的运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。  1、协助行政部经理完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作  2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理  3、各项规章制度监督与执行  4、参与公司绩效管理、考勤等工作  5、奖惩办法的执行  6、协助人事行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务  7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作  8、负责公司快件及传真的收发及传递  9、参与公司人事行政、采购事务管理  10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作  11、做好材料收集、档案管理、文书起草、办公制定、文件收发等工作  12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作  13、协助办理面试 接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等  14、协助人事行政部经理做好公司各部门之间的协调工作等。  二、实习内容  回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。  实习的第一天当然是先熟悉工作环境了，在办公室看同事如何的工作，跟他们一起办手续，看他们都需要去哪些地方办哪些事。我在工作的一开始，我都是从复印资料开始做的，帮同事复印、整理一些资料，甚至有时还叫我帮他们送资料给劳动局或者保障局。其实看起来很简单的，但是里面有很多是需要去掌握的。至少要记得哪些资料是有用的，哪些是没用的 ，还有需要的份数等等。随后，看了几次应该如何去装订和哪些资料应该盖哪些章后我就开始尝试着自己来装订了，这个时候我就又充当了一名装订和盖章的角色了。虽然工作很简单，但能够帮上一些忙，感到很开心。然后，就是学习一些员工档案编辑归档，因需上缴到劳动局去登记，刚开始的时候，很糊涂，很多档案编辑都要细心。编辑的时候要注意很多细节，要不出错了那可就麻烦大了。档案编辑好后，就要做一些相关的记录。  在档案装订好之后就要及时上缴到劳动局，这当中都有很多知识要去学习。还有一点就是核算工资了，查员工打卡记录，有时候员工加班，那我们就要去核对加班单，做单据数据。。。。。。很多的前期准备，让我感到这份工作很有挑战性。以前在学校基本上对做单据并不是很熟悉，所以操作起来也就相对难，做单是很慢，有时候会把一些单弄反了顺序的。不过，有带我的同事的指点，我很快就掌握了，对于那些不足之处，我一定会牢记。在随后的几天我同同事到厦门市劳动和社会保障局办事。在某某市劳动和社会保障局的办事讲环节中，是最多感受的，因为这个时候你是和某某市劳动和社会保障局工作人员直接的接触，可以及时了解最新的政策要求;同时，办事的时候也是同行云集的时候，利用这个机会和他们交流经验或倾听他们讨论工作中的问题，对以后的工作也是十分有用的。其中真的有很多细节，让我受益匪浅。  人事行政的实习报告 篇2  一、毕业实习目的  熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。  二、实习单位及岗位介绍  (一)实习单位介绍  (二)实习岗位介绍  行政人事助理岗位职责  1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;  2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;  3、公司内部员工档案的建立与管理;  4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;  6、负责考勤及工资绩效的核算;  7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;  9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;  10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;  11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划