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2018年美容院薪酬管理制度-word范文
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(1)技术培训与考核奖:50元
(2)月度面部实操计划管理考核奖:50元
(3)月度面部实操人次考核奖:200元为基准(月度面部实操不低于200人次,低于120人次取消,不含免费体验客人数)
2、全店面部实操任务达成奖
(1)月度达成10万:奖励200元;季度达成30万:奖励300元;年度达成120万:奖励3000元
(2)月度达成15万:奖励300元;季度达成45万:奖励500元;年度达成180万:奖励5000元
四、美容师
底薪3000+绩效奖金+工龄工资+个人实操提成5%+个人销售提成1%
1、绩效奖金:
(1)月度个人实操人次考核奖:2
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