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安全培训教育管理制度 本文介绍了一份安全培训教育制度，旨在加强员工安全教育的考核和管理，确保全公司安全生产和员工人身安全。本制度包括安全培训教育分类、内容、要求及考核等方面。 安全科应每年1月初依据规定和岗位需要识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划，并定期组织培训教育，保证所需人员、资金和设施。同时，应建立安全培训教育档案，并记录变更情况。安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进，并确立终身教育的观念和全员培训的目标。 安全培训教育分类包括各级管理人员、新员工、特种作业人员、变换工种、复工、日常和外来人员安全培训教育。安全培训教育内容包括安全思想意识教育、安全生产规章制